募集要項
- 募集背景
- 同社では、海外子会社の事業拡大が進み、本社と現地拠点の連携強化が重要なテーマとなっています。事業運営をより円滑に進めるため、現地と本社をつなぎ、情報整理や課題解決を担う体制強化を目的とした増員募集です。
- 仕事内容
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■業務概要
海外子会社と本社をつなぐ事業推進担当として、海外拠点の運営を支援していただきます。本社と現地の橋渡し役として、各種調整や課題解決支援を行い、グループ全体の事業推進に貢献するポジションです。
本ポジションは英語を活用しながら、本社と海外拠点の連携を支え、事業運営の円滑化に携わる仕事です。
■具体的な業務内容
・海外子会社の役員・スタッフと本社関連部署（経理・人事・法務等）との連絡・調整
・海外拠点で発生する課題のヒアリングおよび解決に向けた社内調整
・海外出張による現地アテンドおよび関係構築支援
・M&A実施後のPMI（統合プロセス）のバックオフィス支援
■業務を通してのやりがい
海外子会社の運営支援やPMIに関わることで、グローバルな事業運営に携わることができます。また、英語力を活かしながら、経営や事業推進に関する知識・経験を身につけられる環境です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
管理部への配属となります。多様なバックグラウンドを持つ社員が協力しながら業務を進める環境です。
- 応募資格
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- 必須
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＜必須要件＞
・海外事業に携わった経験
・ビジネスレベルの英語力（主に会話での使用を想定）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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所在地：愛知県名古屋市南区塩屋町一丁目３番地４
アクセス：名古屋市営地下鉄名城線「堀田駅」／名古屋市バス基幹１栄線「呼続大橋停留所」より徒歩約7分
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：20時間～30時間
※8:30~17:30の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：500～850 万円 月給制 基本給：300000円～480000円
残業代：全額支給
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回（6月、12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 確定拠出型企業年金 社員持株制度財形 社員食堂での弁当注文可能（本社、長野のみ）、年1回家庭用常備薬の無料配布 人間ドック、インフルエンザワクチン注射実施の際の補助金制度、資格取得支援制度（合格時の奨励金）、社内研修制度（新入社員フォローアップ研修、中堅社員研修、リーダー研修、管理職研修など）
- 休日休暇
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【年間休日】123日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,GW休暇,年末年始休暇,夏季休暇,産前・産後休暇,育児休暇
- 選考プロセス
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面接2回（適性検査あり）
※選考フローは変動する可能性があります。
