募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化に伴う増員募集
- 仕事内容
-
第一種金融商品取引業や投資運用業を担うFPG証券にて、コンプライアンスおよびITリスクを中心とするリスク管理業務全般の統括、企画・立案・監督業務を担当していただきます。・コンプライアンスに関する情報の収集、発信および管理
・コンプライアンス態勢の整備および推進策の策定
・コンプライアンス・プログラムの策定、遂行状況の確認、管理
・コンプライアンス・プログラムに基づく諸施策の企画、立案および実施
・コンプライアンスに関する教育・研修の企画、立案および実施
・コンプライアンスに関する事項についての監督官庁への報告等
・営業に対するコンプライアンス指導・監督
・仲介業者たるＦＰＧの営業のコンプライアンス監督
・苦情・トラブルの発生・処理状況の把握および未然防止策の検討・指示・助言
・ネット取引のITリスク管理
- 応募資格
-
- 必須
-
・大卒以上
・証券会社におけるホールセール系コンプライアンス業務経験
・管理職（マネジメント）経験
・日本証券業協会 内部管理責任者資格の保有者
- 歓迎
- ・宅地建物取引士資格の保有者
- 募集年齢(年齢制限理由)
-
特定年齢層の技能継承や高年層管理職の補充および高年齢者の継続雇用配慮のため。
58歳以上は嘱託社員としての採用となる可能性があります （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
-
・協調性があり、コミュニケーション能力が高い方
・プレイヤーとして実務の対応も積極的に行える方
・待ちの姿勢ではなく、自ら改善提案ができる高い意欲をお持ちの方
・新規業務や変化に対して柔軟かつ迅速に対応できる方
- 雇用形態
-
正社員
（※58歳以上の場合は嘱託社員採用の可能性あり。原則65歳の誕生月末まで更新可能）
- ポジション・役割
- コンプライアンス部長
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
-
9:00～17:45（所定労働時間7時間45分／休憩60分 11:30～13:30の間）
※想定残業時間：月20時間程度
- 年収・給与
- 800万円 ～ 1199万円
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）、企業型確定拠出年金（退職金制度）、通勤手当（6ヶ月定期代相当額・上限30万円/6ヶ月）、資格取得支援制度・奨励金、ベネフィットステーション、社員持株会制度、健康診査等補助金、インフルエンザ予防接種費用補助、慶弔見舞金、育児短時間勤務・時差出勤制度、社内同好会制度、社内交流行事費用補助 ほか
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始（12/31～1/3）、年間休日120日、年次有給休暇（入社時6日、半年後8日、以降1年毎付与）、半日・時間単位休暇、病気休暇、連続休暇（特別休暇3日）、慶弔休暇、赴任休暇、公務休暇、復活有給休暇、リフレッシュ休暇、産前産後・育児・介護休業、看護・育児目的休暇 ほか
- 選考プロセス
- 書面選考、面接数回（※詳細は選考時にご案内）
- キャリアパス・評価制度
- 東証プライム上場グループの中核証券会社において、ニーズの高い金融・不動産小口化商品に関するコンプライアンス責任者として実務と組織管理を牽引するキャリア。