募集要項
- 募集背景
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今回の採用は欠員補充ではなく、今後の事業・組織の拡大を見据え、現管理部長には将来的に、より経営に近い立場から全社的な管理体制・組織基盤の強化を担ってもらうことを想定しています。
そのため、次の管理部門を担う人材を今から採用し、計画的に後任を育成します。
現管理部長と業務を進めながら段階的に役割を引き継ぎ、習熟度や実績等を踏まえ、最短1年程度を目安に管理部長への登用を想定しています。
- 仕事内容
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まずは財務経理領域に入り、実務を通じて当社の事業や業務フローを理解していただきます。【入社後、まずお任せする業務】
そのうえで、チームのマネジメント、業務改善、メンバー育成などを担当します。
◆月次・年次決算
◆決算業務全体の進捗管理
◆監査法人対応
◆財務経理に関する実務
◆財務経理チームのマネジメント
◆メンバーの育成・業務管理
◆経理業務フローの整備・改善
◆財務経理領域における管理体制の構築
財務経理領域で経験を積んだ後は、総務・労務・法務を含む管理部門全体へ担当領域を広げていただきます。
各領域には実務を担当するメンバーがいるため、入社時点ですべての実務経験がある必要はありません。
【将来的にお任せする業務】
◆総務・労務・財務経理・法務の各領域の統括
◆管理部門全体のマネジメント
◆各チームの業務管理・メンバー育成
◆管理部門の組織体制・業務フローの構築、改善
◆社内管理体制の構築・強化
◆経営会議への参加
◆経営陣へのレポーティング・提案
- 応募資格
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- 必須
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・財務経理経験（月次・年次決算、決算業務全体の進捗管理、監査法人対応等、いずれかの経理業務の経験があれば可）
・5年以上のマネジメント職（課長クラス以上）経験
- 歓迎
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（歓迎要件）
・総務・労務・法務など管理部門全般の経験をお持ちの方
（士業と連携しながらのため必須ではありません）
・成長意欲や改善志向をお持ちの方
・自分で意見やアイデアを出していきたい方
・協調性を持ってチームで仕事を進められる方
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 将来の管理部長候補
- 勤務地
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大阪府大阪市中央区
最寄駅：天満橋
- 勤務時間
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08:45～17:45 休憩時間(60分)
平均残業時間：15時間程度/月
※週1日リモートワーク可能
- 年収・給与
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600万円～1000万円 月給制
※給与は、これまでのご経験・能力・マネジメント経験等を考慮のうえ決定します。
（月給）441,000円～745,800円
‐基本給：359,000円～557,000円 ‐固定残業代：82,100円～138,800円 ‐役職手当：0～50,000円
※固定残業代は月30時間分を含みます。30時間を超える分は追加で支給します。
※役職手当は役職に応じて支給します。
（昇給）年2回／3・9月（賞与）年2回／7・12月
（手当）通勤手当（上限月額3万円）、残業代（30時間超過分）
- 待遇・福利厚生
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健康保険;厚生年金;雇用保険
携帯貸与、定期健康診断、社内表彰制度、リファラル採用制度、育児・介護の短時間勤務制度
- 休日休暇
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年間休日120日
週休2日制（土日祝）、有休休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社6か月後に10～20日付与）、
産前・産後休暇※取得実績あり、育児休暇 ※男女ともに取得実績あり、看護・介護休暇、生理休暇、教育訓練休暇など
