募集要項
- 募集背景
- 増員のため
- 仕事内容
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◇電気のプロ集団／定年65歳／年休126日／直行直帰可【職務概要】
発電所、大手民間企業の工場プラント等の電気計装設備工事の施工管理職をご担当いただきます。エリアは東北地方、関東地方の現場になります。
【職務詳細】
■具体的な業務内容
施工管理者として、工事スケジュールを立て、工期が遅れないように進捗を管理したり、工事の品質を担保するための検査や、作業員が安全に作業できる環境を整える安全管理などを行っていただきます。
■工事案件について
工事規模によっても異なりますが、長くて1年程度です。
夜勤ほとんどございません。
現場開始・終了時刻により就業時間の変動がございます。
現場には公共交通機関や社用車を利用して移動します。
直行直帰も可能です。
■職場環境について
同事務所は全員が中途入社のため、年齢の壁もなく、仲が良く働きやすい職場です。
経験の浅い方でも先輩方から教わりながらできる業務から徐々に進めていただくことが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・第二種電気工事士
・電気工事施工管理の実務経験
・普通自動車免許（AT限定可）
【尚可】
・1級電気工事施工管理技士
・2級電気工事施工管理技士
・第一種電気工事士
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・長期出張に対応できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月（同条件）)
- 勤務地
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福島県いわき市常磐関船町二丁目１０-５メゾンパークＤ１０１
JR常磐線「湯本」駅より車で5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時30分～17時30分
- 年収・給与
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年収:400万～700万程度
月給制：月額320000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（前年度実績約：1.2ヶ月分）
昇給:有（前年度実績約：7％）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、職務手当、出張手当、退職金制度、再雇用制度、借上げ社宅制度、作業服貸与、食事補助制度(チケットレストラン)、資格取得支援制度、健康支援制度、リフレッシュサポート支援制度、リファラル採用制度、リファラル営業制度
喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり）
- 休日休暇
- 年間休日日数126日（週休2日制、休日は会社カレンダーによる、工事によって土日勤務の可能性あり）、年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、年末年始、夏季休暇、創立記念休暇
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査→面接（1～2回）→内定
※状況により変更になる場合あり
