募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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★年間休日120日★赤字経営なしの安定基盤でキャリアアップ★【職務概要】
同社にて、秋田県南秋田郡の用水路工事における施工管理業務をお任せいたします。
【職務詳細】
・用水路工事における施工管理全般
・工程管理、安全管理、品質管理
・レベル・トランシット測量（光波）
・AutoCADを用いた業務
・（ご経験に応じて）施工計画書の作成 など
【キャリアパス】
当面は地域密着にてプロフェッショナルを目指していただきます。
その後、ご本人の希望やキャリアアップを目的に
他案件・他職種への挑戦していただくことも、
特定分野のスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。
同社は一人一人のキャリアに寄り添い、
最適な職場環境の提供を大切にしています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・施工管理経験
・レベル・トランシット測量(光波)の経験
・AutoCADの使用経験
【尚可】
・施工計画書作成経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・前向きにチャレンジできる方
・臨機応変に対応できる方
・主体的に行動ができる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（※条件に変更なし）)
- 勤務地
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秋田県南秋田郡
秋田県南秋田郡 ※詳細は面接時に確認
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分（実働8時間）※プロジェクト先により異なる場合あり
- 年収・給与
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年収:370万～750万程度
月給制：月額235300円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月、12月）
昇給:年1回（7月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、寮社宅、単身赴任手当、退職金制度、職務担当手当、出張手当、役職手当、結婚祝金、出産祝金、スキルアップ支援制度、制服支給、ベネフィットステーション利用可、テーマパークコーポレートプログラム（割引券）、GLTD制度、単身引越手当、U・Iターン支援制度
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 【年間休日120日】週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、有給休暇(10日～20日※下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)※プロジェクト先により異なる
- 選考プロセス
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書類選考→一次面接→最終選考→内定
※選考回数は変更となる場合があります。
※状況により変更になる場合あり
