募集要項
- 募集背景
- 新規事業を立ち上げるため
- 仕事内容
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新規発足組織でAEON Payの開発・組織運営をリードし、次世代リーダーを目指す【職務概要】
「AEON Pay」の開発プロジェクトにおいて、プロジェクトマネージャーまたはプロジェクトリーダーとして開発を推進いただきます。将来的にはエンジニアリングマネージャーとして開発組織運営や人材育成にも携わっていただくことを期待しています。
【職務詳細】
プロダクトマネージャーが「何を、なぜつくるか」を担い、本ポジションは「どう実現し、品質を守り、継続的に届けるか」をリードします。
・開発計画と実行のリード（スコープ、体制、スケジュール、マイルストーンの策定、課題・リスク・依存関係・変更要求の管理）
・品質と安全性の担保（設計、テスト計画、成果物、リリース判定材料のレビュー、セキュリティ・可用性・運用性を踏まえた品質管理）
・内製主導チームへの変革（外部パートナーとの役割・責任・成果物・受入基準の明確化、ノウハウの可視化と社内移転、内製対象選定・移行計画・定着支援）
・チーム生産性の向上（開発プロセス、レビュー、ドキュメント、ツール活用の改善、社内メンバーの育成、技術相談、チーム運営）
【魅力・キャリアパス】
担当サービスの開発リーダーから、複数チームを束ねる内製開発責任者、エンジニアリングマネージャー、大規模プログラム責任者、技術・品質・開発プロセスの専門人材など、強みと志向に応じて進むことが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■ 下記いずれかの実務経験3年以上
・モバイルアプリ／Webサービスの設計・開発経験
・PM／PLとしてのシステム・プロダクト開発リード経験
■ 要件定義～リリースまでの一連の開発工程経験
■ スコープ／日程／課題／リスク／品質管理・関係者調整・合意形成
■ 成果物レビューまたは受入判定の経験
■ 適時出張・転居を伴う異動の可能性を許容できる方
【尚可】
■ iOS／Androidアプリ、Webフロント／バックエンド開発経験
■ アジャイル／スクラムによる開発リード経験
■ 外部委託からの内製化、開発標準化、プロセス改善の経験
■ クラウド、CI／CD、テスト自動化、監視・運用設計の知識
■ 金融・決済領域、大規模サービスの経験
■ エンジニア育成、技術指導の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件変更なし）)
- 勤務地
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東京都千代田区麹町1丁目6-4 住友不動産半蔵門駅前ビル
東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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9時00分～18時00分
※1ヵ月単位の変形労働時間制
- 年収・給与
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年収:531万～916万程度
月給制：月額299000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月、12月）※3.8か月分～4.0か月分
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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誰でも時短制度、退職金制度、従業員買物割引制度、服装自由、入社時引越費用、敷金・礼金、月額家賃一部会社負担（社宅制度）
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日125日】連続休日（10日）、赴任休暇、慶弔休暇、パパ・ママ休暇（短期育児休暇）、介護休暇、育児休暇、産前産後休暇、有給休暇（入社時点で3～10日付与）
- 選考プロセス
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書類選考→WEB試験→面接（2回）→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 【扱うサービス】 ・AEON Payアプリ ・認証、決済、利用明細、ポイント、各種手続きなどの関連システム
