サービスエンジニア・整備士・メカニック
【東京:リモート】サービスエンジニア(海外製ハイエンド測定器)※若手枠
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掲載期間:26/10/20~26/11/09求人No:WORKP-409302468
NEWサービスエンジニア・整備士・メカニック

【東京:リモート】サービスエンジニア(海外製ハイエンド測定器)※若手枠

コーンズテクノロジー株式会社
英語力が必要
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う人員不足解消のため
仕事内容
コーンズグループの中核企業/グローバル技術商社で専門性を高める/フレックス
【職務概要】
米国NDC Technologies社製の高精度非接触測定器に関する技術サポート・カスタマーエンジニア業務全般をお任せします。

【職務詳細】
■製品:高精度非接触測定器:卓上型・赤外線多成分計「InfraLab e」シリーズ
■範囲:導入時、導入後のメンテナンス

【具体的には】
・測定器のサンプルテスト実施(社内および顧客先)
・顧客先における導入・設置作業の帯同および進捗管理
・トラブル発生時の原因分析、データ解析、顧客対応、海外メーカーへの状況報告
・米国メーカーとのメールによる技術的なやり取り(不具合・バグ報告等)
・メーカーとの定期ミーティングへの参加(3カ月に1回程度)

【ポジションの魅力】
■充実した研修で、未経験の製品でも活躍可能
個人ではなくチームでの行動が基本です。製品だけでなく様々な条件に対応できる技術や知識を身に着け、顧客に最良のソリューションを提案できるように育成します。
■ゆくゆくは製品開発にも携われる
顧客ニーズに応えるべく、メーカーとやり取りをしながら新製品開発に取り組む機会があり、「技術商社」である同社ならではの業務の担当範囲に面白みがあります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・機械装置または測定器を取り扱った経験
・普通自動車第一種運転免許
・PCスキル(Word:文書・資料作成、Excel:関数・データ表作成、PowerPoint:顧客向け資料作成)
・業務を通して英語力を身に着けていきたい意欲

【尚可】
・食品、飲料業界での技術職経験
・実務での英語利用経験

<働き方の補足>
・英語力について:慣れるまでは先輩や同僚、上司が通訳等でサポートするため、応募時点での英語力は問いません。
・出張について:顧客先での設置作業等で国内の中長期出張(3日~1週間程度)が月1~2回発生します。その他、関東近郊を中心とした日帰り訪問があります。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・チームワークを重視し、周囲と協力して業務を進められる方
・技術商社で新しい知識やスキルを積極的に吸収したい方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(入社日から3ヶ月後の末日まで)
勤務地
東京都港区芝3-3-10 コーンズハウス/東京都港区芝3-2-18 ICON PLACE SHIBAKOEN 3F
都営三田線「芝公園」駅から徒歩3分/徒歩4分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
標準:9時00分~18時00分(実働8時間)
フレックス制度:コアタイム10時00分~16時00分
年収・給与
年収:550万~750万程度
月給制:月額310000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇 
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
■通勤手当■財形貯蓄制度■退職金制度■慶弔金制度■フレックスタイム制度(諸条件あり)■ボランティア休暇・休職制度■自己申告制度■海外留学支援制度■団体長期障害所得補償保険■子育て支援プログラム■海外留学制度(MBA)■クラブ活動助成制度■グループ内公募制度■定期健康診断(婦人科健診あり)
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
【年間休日125日】原則完全週休二日制(土・日・祝)、年末年始休暇、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇、ファミリーサポート休暇、ボランティア休暇
選考プロセス
書類選考→1次面接→Web能力試験(言語、数理、英語)→最終面接+WEB性格適性検査→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
<メーカーについて>NDC Technologies社 非接触式の厚さ測定装置、モイスチャーセンサー、膜厚測定装置などのプロセス制御用計測機器メーカーです。簡単な操作性が特徴で、販売実績は30年以上とコミュニケーションも取りやすい関係です。

会社概要

社名
コーンズテクノロジー株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
エレクトロニクス・産業機材関連機器、理化学機器の販売、マーケティング及び技術開発を行う技術専門商社

【会社の特徴】
同社グループは、先進性と高品質を企業理念に掲げ、自動車、一般消費財、アパレル、企業保険、検査・海損、エレクトロニクス、産業機材と多岐にわたる様々な事業を展開しています。世界中から選び抜かれたニッチな製品と最先端技術を日本へ発信しています。
社員数は国内外グループ全体で約1840名の規模となり、グループ各社が独自性をもって事業を展開しています。

《 新しい挑戦と成長を続けています! 》
同社は商社や専門サービスの提供会社ではなく、同社自らが事業投資を行うという従来のビジネスを発展させた事業モデルです。
必要であれば事業体を変形したり、M&Aによる事業拡大を図るなど、柔軟かつ積極的に市場開発に取り組んでいます。
設立
1990年12月14日
資本金
10億円
売上高
2015年3月期 売上高:90億円
従業員数
約210名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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