募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員
- 仕事内容
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オフィス創りのリーディングカンパニー／東証プライム市場／年間休日123日【職務概要】
同社にて、全社的なダイバーシティ＆インクルージョン（D＆I）戦略の企画から運営まで幅広く担当します。
【職務詳細】
・経営方針に基づいたD＆I施策の立案、KPI設定、推進ロードマップの策定
・女性活躍の推進に関する施策立案・実行
・育児両立、介護両立に向けた働き方の企画および風土醸成
・障がい者定着に向けた支援や環境整備
・多文化共生、LGBTQ＋理解促進、世代間の働き方の多様性に関する施策推進
・各種アワードへの対応
・管理職向けを含む各種研修や啓発イベントの企画・運営
・制度改善の提案および社内コミュニケーション活性化に向けた情報発信
【魅力】
・人事企画領域とDE＆I領域が1つの組織に集結しており、全社視点で多角的な企画を検討できます。
・経営層の関心が高いテーマであり、会社全体での推進を牽引できるポジションです。
・DE＆Iとオフィス・人的資本を結び付けた、同社ならではのユニークな取り組みを企画できます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
下記いずれかの経験
・DE＆Iに関する業務経験
・人事経験（労務）
【尚可】
・人事経験（人材育成）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・主体的に周囲を巻き込んで業務を推進できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都中央区日本橋2-5-1日本橋高島屋三井ビルディング
東京メトロ銀座線「日本橋」駅直結
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9：00～17：45
- 年収・給与
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年収:550万～850万程度
月給制：月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、生活手当（条件該当時）、財形貯蓄制度、従業員持株会制度、企業年金制度、保養所
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日123日】土日祝、年末年始（12／29～1／4）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休業、結婚休暇、その他会社指定日
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査→1次面接→最終面接→内定 ※採用プロセスや面接方法については変更となる可能性がございます。
※状況により変更になる場合あり
