募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【職種未経験OK】店長・SV経験歓迎！双日Gの安定基盤◎年休127日【職務概要】
同社が管理するいずれかの商業施設に常駐し、施設運営やイベントの企画運営などを幅広くお任せします。商業施設を通じて地域貢献も実感できる魅力あるポジションです。
【職務詳細】
・入店しているテナントとの契約交渉、売上向上策の提案
・季節に合わせた催しや集客イベント・地域活性化のためのイベント企画、運営
・販促活動のマネジメントや数値管理
・テナント誘致、運営、管理業務等
ショッピングセンター運営に関して幅広い業務をお任せいたします。
■シフト例
早番09：30～17：45
遅番13：15～21：30
※拠点によって時間は異なります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・エリアマネージャー・SV・店長のご経験
・商業施設運営に関わるご経験
※上記いずれか必須
【尚可】
・商業施設などのディベロッパーやPMと折衝・交渉した経験
・商業PM経験
・宅地建物取引士、SC経営士等資格保有者
■シフト例
早番09：30～17：45、遅番13：15～21：30
※拠点によって時間は異なります。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月（条件変更無し）)
- 勤務地
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※配属先により異なる（神奈川含む同社各拠点のいずれかにて配属予定。）
※配属先による
勤務地変更の範囲：総合職採用のため、会社の定める全事業所への異動（転居を伴う配置転換を含む）の可能性があります。
- 勤務時間
- 9：30～17：45、12：45～21：00（※シフト制）
- 年収・給与
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年収:500万～650万程度
月給制：月額416666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（標準支給月数4ヶ月分）
昇給:有
- 待遇・福利厚生
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双日グループ団体生活総合保険・団体定期保険加入可(任意)・双日グループ従業員持株会加入可(任意・奨励金制度有)・慶弔金の原資として総合福祉団体定期保険付保(保険料会社負担)・私傷病による長期欠勤の際、一定期間給与減を免除する制度有(勤続 3 年超／適用細則有)
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日127日】完全週休2日制（シフト）／有給休暇：2日～20日（初年度分は入社日に付与 ※入社月によって付与日数が異なる）／その他慶弔休暇等有
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ Web適性検査 ⇒ 二次面接※Web面接も可能
※状況により変更になる場合あり
