募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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転勤無し／バックオフィスの経験を活かし、組織づくりや業務改善を主導【職務概要】
事業拡大に伴うバックオフィス体制強化のため、
総務全般から人事・法務・労務・経理まで幅広く統括・推進していただきます。
ゆくゆくは、チームメンバーの育成や業務分担の見直しを行い、
管理部門全体の業務品質向上と効率化を推進していただくポジションです。
【職務詳細】
・許認可申請・管理業務、公的機関向け書類作成
・契約書のリーガルチェック・作成、社内規定の策定・改定
・人事評価制度の運用推進
・労務管理（勤怠・給与計算の確認、社会保険手続きの統括等）
・月次・年次決算業務の確認および会計事務所・顧問弁護士との折衝
・チームメンバー（庶務・実務担当者）の育成・業務フォロー
・業務効率化（DX推進やフロー見直し）の企画・実行
・ISO等の規格・コンプライアンス運用の取りまとめ
これまでのご経験を活かし、組織づくりや業務改善を主導したい方におすすめです◎
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・総務・法務・労務・経理など、バックオフィス全般における実務経験
（5年以上目安）
・各種許認可手続きや行政提出書類、規程類を正確に作成できる論理的思考力・高い文章作成スキル
・PCスキル（Word、Excelでの複雑なデータ集計・関数活用、PowerPointでの資料作成）
【尚可】
・人事制度運用に関わった経験
・管理職やリーダー（マネジメント）の経験
・法令遵守（コンプライアンス）の知識
・ISOの運用や内部監査に関する知識・経験
・バックオフィスの業務フロー改善やシステム導入の経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・周囲とのコミュニケーションを大切にし、臨機応変に対応できる方
・細やかな配慮ができ、丁寧で正確な事務処理が得意な方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：無
- 勤務地
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埼玉県川越市芳野台二丁目8番36
東武東上線「川越市」駅車17分
勤務地変更の範囲：採用時の勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8時45分～18時05分
- 年収・給与
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年収:400万～600万程度
月給制：月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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交通費支給、マイカー通勤可、半日有給休暇制度、ISO9001・14001・27001認証取得、令和4年度彩の国環境大賞受賞、健康経営優良法人2025認定、令和6年度彩の国工場指定
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 週休2日制（土・日 ※土曜は会社カレンダーによる隔週出勤あり）、有給休暇（初年度10日授与）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1回想定）→内定
※状況により変更になる場合あり
