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【東京:リモート】経営企画(経営管理・IR) ※土日休み
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掲載期間:26/10/20~26/11/09求人No:WORKP-409307148
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【東京:リモート】経営企画(経営管理・IR) ※土日休み

株式会社ウィルズ
上場企業 英語力が必要
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
10期連続増収の上場企業にてCFO直下で経営管理とIRを推進する経営企画
【職務概要】
同社の経営企画として、CFO直下で経営計画の策定から進捗管理、社内外への説明まで一貫して担当します。

【職務詳細】
・KPI管理、業績分析、経営課題に関するデータ分析
・経営会議、取締役会等の資料作成
・中期経営計画、事業計画の策定支援
・決算説明資料、投資家向け資料の作成
・国内外の機関投資家への対応支援、株主構成・投資家動向等の分析
・部門横断プロジェクトのPMO
・経営層からの特命案件への対応(経営層が直接担う大口顧客・重要顧客への対応支援など)

【キャリアパス】
まずは経営管理・IRの実務で実績を積み、経営管理・IR領域の責任者(マネージャークラス)を目指します。将来的には経営企画全体の統括や経営戦略・財務領域への挑戦など、志向に応じたキャリアを想定しています。

【使用ツール】
Microsoft 365(Excel、PowerPoint、Teams)、TOKIUM、Mazrica、Asana、生成AIツール(Copilot、Claude)など

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
以下いずれかの経験をお持ちの方
・事業会社での予実管理、KPI管理、業績分析の経験
・上場企業または上場準備企業での経営企画・経理財務・IRのいずれかの経験
・経営会議資料や投資家向け資料など、経営層向け資料の作成経験

【尚可】
・中期経営計画、事業計画の策定経験
・決算説明資料の作成、機関投資家対応の経験
・英語での資料作成、コミュニケーション(海外投資家対応)
・部門横断プロジェクトのPMO経験
・SaaS/IT/BtoBビジネスに関わった経験
・証券会社、IR支援会社、監査法人などでの業務経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・数字や事実をもとに経営の状況を整理し、わかりやすく説明できる方
・経営層や各部門と対話しながら、計画を実行に移すまで粘り強く伴走できる方
・正確さとスピードのバランスをとり、期限までに確実に成果を出せる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区虎ノ門2-3-17 虎ノ門2丁目タワー
東京メトロ日比谷線「虎ノ門ヒルズ」駅より徒歩1分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:10時30分~15時00分)
※標準的な労働時間:9時00分~17時30分
年収・給与
年収:600万~1000万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:業績により別途決算賞与を支給する場合あり
昇給:年1回(2月)
待遇・福利厚生
通勤手当(上限5万円/月)、従業員持株会(奨励金5%補助)、リフレッシュ休暇、リゾートホテル・リゾートトラストの全国宿泊施設の利用、慶弔見舞金制度(結婚祝い金、出産祝い金、弔慰金)、服装自由、AIツールの導入、ウェルカムランチ、全体会、全社懇親会、副業可(許可制)、カフェスペース
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇(12月29日~1月4日)、ウェルカム休暇(2日/試用期間中の利用が可能)、有給休暇(試用期間満了時に10日間付与)、夏季休暇(4日間付与/7月~10月)、慶弔休暇(結婚時5日間、忌引休暇、配偶者の出産休暇など)、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
選考プロセス
書類選考→1次面接→2次面接→3次面接→最終面接
※場合によって面接回数は変更となることがあります。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社ウィルズ
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■プレミアム優待倶楽部、及びプレミアム優待倶楽部PORTALの運営 ■IR-naviの運営 ■ESGソリューション(統合報告書・アニュアルレポート等の企画・制作)

【会社の特徴】
【設立理念】
同社は、「企業」と「個人投資家」と「機関投資家」を結び、それぞれがインタラクティブな情報交換を行うことで、「理想的な投資家ネットワーク」を形成するため、2004年に設立されました。

【投資の促進】
同社は、全ての投資家が株式投資を通じて企業の成長を応援し、そこから得た利益を企業は社会に還元することで、ますます豊かな社会が形成されると考えており、理想的な資本市場の形成に向けて活動しています。事業会社と投資家をつなぐ情報インフラの提供は、その一環であり、個人投資家による、国内の優良企業に対する、積極的かつ長期的な投資を促進しています。
設立
2004年10月18日
資本金
2億4690万円
従業員数
137名(連結従業員)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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