募集要項
- 募集背景
- 新規事業を立ち上げるため
- 仕事内容
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新設組織でグループ全リソースを活用し大規模案件を推進するマネージャー【職務概要】
都市開発や大規模プロジェクトにおける施主やゼネコン等との打ち合わせ、
企画提案、案件計画から設計・推進までを担当します。
【職務詳細】
・施主、ゼネコン、内装会社、演出プロデューサー、営業との連携による
案件創出支援（実現するための座組作り）
・グループ会社との調整、体制づくり、見積作成、提案などの案件獲得実務
・案件獲得後の予算管理、推進メンバーとの体制構築、リスクおよび工程管理
・グループ全セグメントの商材・サービス（固定施設・仮設イベント等）を網羅した
ソリューション提案
・関連有望企業とのアライアンス（提携）推進や事業領域拡大に向けた施策実行
【魅力】
・グループ全商材を組み合わせた大規模ソリューションのプランニングが可能
・新設組織（営業本部）における営業手法の確立や情報集約の仕組みづくりに関与
・新規市場の開拓や市場創出を主導できる環境
【組織構成】
専任スタッフ数名および各部門からの兼務者数名で構成（組織立ち上げフェーズ）。
レポートラインは営業本部長・部長（経営層に近い位置づけ）。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・映像または音響機材の製品知識
・プロジェクトの工程管理経験
【尚可】
・映像、音響、照明などのイベント案件の工程管理経験
・建築図面を理解し、ゼネコンや設計事務所と打ち合わせができるスキル
・国内AVL設計施工会社やSI会社と連携した案件推進実績
・ハードウェアおよびソフトウェアを組み合わせたソリューションの経験
・5000万円規模以上の案件を担当した実績
・電気工事施工管理技士または建築施工管理技士の資格
・舞台機構や特殊効果など総合演出への興味・知見
・海外プロダクションとの制作経験（英語でのコミュニケーション能力）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 社内外を問わず円滑なコミュニケーションを図り、信頼関係を構築しながらプロジェクトを主体的に推進できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件変更なし）)
- 勤務地
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東京都港区港南3-5-14
JR各線「品川」駅より徒歩15分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9：30～18：00
- 年収・給与
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年収:550万～750万程度
月給制：月額305000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回※賞与水準：5ヶ月分
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費、確定拠出年金制度、従業員持株会、財形、団体生保、エンタメ利用補助、保養所（SANU／日本全国20拠点以上・ウィスタリアンライフクラブ）
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 週休2日制（土曜日、日曜日、祝日、年末年始12／29～1／4、夏季休暇4日）
- 選考プロセス
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書類選考⇒面接（2～3回）⇒内定
※状況により変更になる場合あり
