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【東京:リモート】経理・財務(株式会社タイミーフィナンシャルへ出向)
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掲載期間:26/10/20~26/11/09求人No:WORKP-408952345
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【東京:リモート】経理・財務(株式会社タイミーフィナンシャルへ出向)

株式会社タイミー
上場企業
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
強固な基盤を持つベンチャーの子会社にて、1人目の経理として組織・仕組みを作る!
【職務概要】
タイミーフィナンシャルの経理担当として、月次・年次決算をはじめとする一連の経理実務を担っていただきます。入社直後から組織マネジメントをお任せするポジションではありません。まずはプレイヤーとして経理業務を安定的に運用し、事業や業務量の拡大に応じて、将来的には追加メンバーの採用や業務設計にも関わっていただくことを期待しています。
※グループ会社の株式会社タイミーフィナンシャルに出向して頂きます。(出向期間については事業計画による)

【職務詳細】
経験やスキルに応じて、以下の業務を段階的にお任せいたします。
<主にお任せする業務>
・月次・四半期・年次決算   ・仕訳、勘定科目の精査
・経費精算、発注申請などの経理関連業務
・出納、入出金管理、振込対応  ・資金繰り管理  ・税務対応
・監査法人対応   ・親会社への報告、連携
<経験・志向に応じてお任せする業務>
・予算策定、予実管理  ・経営陣への業績レポーティング、数値分析
・経理フローの整備・改善 
・経理システムや業務ツールの導入・活用
・事業拡大に応じた経理体制の設計
・総務領域を中心とした、一部のコーポレート事務

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・事業会社における経理実務経験(目安:3年以上)
・決算業務一巡のご経験

【尚可】
・上場企業での経理経験
・四半期・年次決算の経験
・税務・監査法人対応のご経験(もしくはチャレンジ意欲のある方)
・経理を起点に、コーポレート領域全般に対する関心と当事者意識を持てること
・ひとり経理、少人数経理体制での実務経験
・グループ会社の経理または親会社側での連結対応・子会社管理の経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・「事業を推進するためのコーポレート」というスタンスにご共感いただける方
・ベンチャーマインドを持って変化や挑戦を楽しめる方
・財務としての統制を守った上で、臨機応変、柔軟な対応ができる方
・主体性を持って行動できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区東新橋1丁目5-2 汐留シティセンター35階
各線「汐留」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム:11時00分~15時30分)
※標準的な労働時間:9時30分~18時30分
年収・給与
年収:600万~920万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:あり
昇給:年2回
待遇・福利厚生
交通費支給(上限5万円/月)、従業員持株会(持株会への加入が必要)、書籍購入補助(業界知識を深めるに必要な書籍を会社が購入)、セミナー費用補助(業務に必要なセミナー参加費を補助)、部活動補助(活動に応じて費用を補助)、チームビルディング補助(一定の予算を任意で利用可能)、結婚祝い金
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【年間休日120日】完全週休2日制(土・日)、祝日、有給休暇、年末年始休暇、リラックス休暇(入社初日に年5日・その後1年ごとに5日付与)、産前産後休暇、慶弔休暇
選考プロセス
書類選考→一次面接(現場責任者)→最終面接(部長)→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
※業務量・働き方についての補足:新規子会社の一人目の専任経理ではありますが、入社直後から膨大な業務を一人で抱えていただくポジションではありません。 当面は一人で対応可能な業務量を想定しており、残業時間も月平均10~20時間程度です。

会社概要

社名
株式会社タイミー
事業内容・会社の特長
【事業内容】
アプリケーションの企画・開発・運営


【会社の特徴】
■タイミー:
「働きたい時間」と「働いてほしい時間」をマッチングするスキマバイトサービス
働き手は、働きたい仕事を選ぶだけで、履歴書・面接なしですぐに働くことができ、勤務後すぐにお金を受け取ることができます。
事業者は、来てほしい時間や求めるスキルを設定するだけで、条件にあった働き手が自動的にマッチします。

■スポットワーク研究所:
スポットワーク研究所は、人口減少が進む日本において、スポットワークが経済成長における鍵だと信じ、その価値を追求し、課題と向き合っていきます。
同サイトでは、各自治体・団体との活動事例や取り組み、スポットワークの調査・研究等を発信します。
設立
2017年8月
資本金
38.8億円
従業員数
1677名(うち正社員1261名)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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