営業マネージャー・管理職
KIDSNA STYLE 営業マネージャー候補 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/10/20~26/11/09求人No:WORKP-405729962
NEW営業マネージャー・管理職

KIDSNA STYLE 営業マネージャー候補 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社ネクストビート
管理職・マネジャー
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募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
【社会問題を解決する企業】成長中企業でキャリアアップしたい方にオススメです!
【職務概要】  
子育て情報メディア「KIDSNA STYLE」の事業部において、3~5名規模のマネジメントを担っていただきます。組織は「事業責任者 → ゼネラルマネージャー → マネージャー → メンバー」の階層で構成され、ご経験に応じてマネージャー/ゼネラルマネージャー/事業責任者のいずれかでジョインいただきます。プレイングマネージャーとして、ご自身の営業とチームの成果創出を両立いただくポジションです。

【職務詳細】
・KPI管理(チーム・個人)
・オンボーディング
・業務の仕組み化・型化
・プレイングマネージャーとして営業活動
・お客様のプロモーションのソリューションセールス
 └新規パートナー企業のターゲティング~関係構築
 └パートナー商品のブランディングストーリー企画設計
 └専門家や専門機関とのプログラム開発
 └タイアップコンテンツの企画ディレクション
 └インフルエンサーマーケティングの企画・設計
 └デジタル広告のプランニング~パフォーマンス最適化

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・営業経験5年以上(業界不問)
・マネジメントの経験(年数・人数不問)
・「NEXTBEAT IDENTITY」に深く共感いただける方

【尚可】
・無形商材のセールス経験
・自らの現状を客観視し、スキル・経験のギャップを埋めようとするメタ認知・向上心をお持ちの方
・特定職種に閉じず、事業・マーケ・開発を横断的に学ぶ意欲がある方

【『KIDSNA STYLE(キズナスタイル)』とは】
 教育、健康、遊び、ライフスタイルなどの子育てや共働きに関する
 知恵を提供する子育て関連の情報発信メディアです。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・現職で「本当に自分のビジネス能力が伸びているか」を問い直したい方
・営業の専門性を軸に、事業をつくる側へ踏み出したい方
・チームの一体感や「人として」の在り方を大切にできる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヵ月)
勤務地
東京都渋谷区恵比寿4-9-10 ネクストビートハウス
JR各線 「恵比寿」駅 徒歩4分
東京メトロ日比谷線 「恵比寿」駅 徒歩5分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
基本10時00分~19時00分 ※フレックスタイム制 コアタイム11時00分~17時00分)
年収・給与
年収:750万~1200万程度
月給制:月額500000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年2回(4月、10月)
待遇・福利厚生
戦略的仮眠室/保育園費用負担/ベビーシッター利用50%負担制度/前倒し出勤制度/リフレッシュエリア/コーヒーマシーン完備/資格取得支援/グロービスeMBA受講制度/ベンチャープログラム/英語レッスン
喫煙情報:敷地内禁煙
休日休暇
【年間休日125日】完全週休2日制(土日)、祝日、有給休暇、夏季休暇 (特別休暇として3日付与)、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇 等
選考プロセス
書類選考→1次面接→最終面接→内定
※ポジションによっては選考フロー変更の場合があります。動画選考を行う可能性もあります。
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
創業事業の人材紹介にとどまらず、SaaS・マーケ支援・経営コンサル等、非人材紹介事業の比率が拡大中。黒字化済みのグロース事業も複数あり、事業拡大の過程を経験できます。

会社概要

社名
株式会社ネクストビート
事業内容・会社の特長
【事業内容】
ライフイベント領域(保育士バンク!(保育士向け転職支援/人材紹介)等)、地方創生領域(おもてなしHR等)、グローバル領域(Hospitality Careers等)

【会社の特徴】
「社会課題解決」と「利益」の本気の両立
同社が挑むのは、少子高齢化・地方創生といった日本の根幹に関わる課題です。社会貢献だけにとどまらず、事業としてしっかりと利益を生み出し、持続可能なインフラとしてサービスをグロースさせていく「当事者意識」が求められます。0→1の立ち上げから10→100の拡大まで、フェーズに応じた手触り感のある経験が積めます。

「永遠ベンチャー」を体現する完全実力主義
年齢、性別、社歴は一切関係ありません。「成果にコミットした社員が当たり前に評価される」完全実力主義の組織です。「できない理由」を並べる評論家ではなく、最速で行動する「ALL実践者」として、自身の市場価値を最速で高められる環境が整っています。カオスな環境を前向きに楽しめる方に最適なフィールドです。
設立
2013年10月
資本金
3500万円
従業員数
360名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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