募集要項
- 募集背景
- 部署強化に伴う増員
- 仕事内容
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給与計算の実務経験から人事のプロへ！大手企業の労務を支えキャリアを高める【職務概要】
顧客企業（数百名～4万名規模）の人事労務業務（給与計算・社会保険手続き・各種お問い合わせ対応など）の運用・遂行および業務改善・効率化を担当します。
【職務詳細】
・顧客企業の給与計算業務全般（給与・賞与・退職金・住民税・年末調整など）
※給与システムを使用
・マイナンバーや人事データなどの管理業務
（入退社手続き、勤怠等労務データの管理、異動申請処理など）
・社会保険手続き関連（社労士事務所との連携）
・ヘルプデスク業務
（顧客からのお問い合わせ対応、人事・労務に関する各種相談への対応）
・労務関連の各種レポート作成
◆将来的な業務（習熟度やご志向に応じて挑戦可能）
・業務プロセスの課題発見と最適化に向けた改善提案
・デジタルツールを活用した効率化施策の企画・実行
・品質向上のための仕組みづくり・標準化
・チームメンバーへの指導・サポート
※担当クライアント数は1～3社程度です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・給与計算の実務経験が3年以上あること
・担当の業務責任を負う立場での社内外ステークホルダーとの折衝経験があること
・直近または過去に正社員での就業経験があること
【尚可】
・BPO業界での勤務経験があること
・チームリーダーの経験があること
☆★☆その他・魅力☆★☆
・1人で抱え込まずチームで成果を出す文化が定着しています。
・独自のオペレーション型があるため、実務からスタートして専門性を高められる環境です。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・正確性を重視し、丁寧に業務を遂行できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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【本社】東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー30Fおよび顧客先
東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩3分
※プロジェクトによってクライアント先に常駐することもあります。
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
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フレックスタイム制度あり〈コアタイム〉11：00-15：00
〈標準的な勤務時間〉9：30～18：30
- 年収・給与
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年収:450万～760万程度
月給制：月額296250円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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社内表彰制度（副賞あり）、チーム福利厚生（毎月の飲食代補助あり）、メンター制度（毎月のメンターランチ補助）、団体生命保険、育児休暇制度
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇（慶弔、産前、育児、公傷）、リフレッシュ休暇（正社員5日、契約社員3日）
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接＋SPI受検→最終面接（選考中社員面談有）
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 大手企業の手続き対応や正確な給与計算を通じて従業員の生活を直接支えている実感を得られるポジションです。また、業務改善提案を通じてクライアント企業の生産性向上にも貢献でき、日々の実務を通じて自らの市場価値・専門性を高めていくことができます。
