募集要項
- 募集背景
- 業績好調なため
- 仕事内容
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経営層や事業責任者と連携し社員のキャリア支援と組織成長を牽引する！【職務概要】
同社にて、人事の中核となる「配置」「評価」「従業員フォロー」を通じて、一人ひとりが力を発揮できる環境づくりを担っていただきます。事業部長や執行役員、取締役などの経営・事業の責任者と連携しながら、社員のキャリアと組織の成長を支援します。
【職務詳細】
・プロジェクトや部署への配置、異動・着任日の調整および配置後のフォロー
・キャリア希望の把握、面談、異動先の検討およびジョブローテーションの支援
・年度・試用期間の評価運営、評価コメントの確認および成長課題の整理
・1on1や定期面談、面談記録と次のアクションの管理
・中途入社者や若手社員の初期配置、入社後30日間のフォローおよび定着状況の確認
・育成方針や研修内容・効果の確認および新人研修後のフォロー
・心身のコンディション確認、休職・復職者との面談および労務部門との連携
・退職意向や離職リスクの把握および退職に伴う関係部署との連携
【魅力】
・配置、評価、従業員対応など、人事の基盤となる実務を一通り経験できます。
・事業部長や執行役員、取締役といった上位レイヤーと日常的に連携し、関係者を巻き込むビジネススキルを磨けます。
・キャリア形成では原則本人の希望を尊重し、新卒・中途採用や育成・研修など人事領域の他業務へ挑戦することも可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・社会人経験2年以上
・営業経験（法人／個人不問）1年以上、または企画業務経験（経営／事業企画、営業企画、商品企画など）1年以上
【尚可】
・人事実務経験
・IT、コンサルティング、人材業界の実務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・就職活動、新卒採用、キャリア形成等について興味関心をお持ちの方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区虎ノ門1-23-1 虎ノ門ヒルズ森タワー19階
東京メトロ銀座線「虎ノ門ヒルズ」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分 フレックスタイム制（コアタイム11時～15時）
- 年収・給与
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年収:600万～1000万程度
月給制：月額380000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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リモートワーク制度、社員カウンセリングの実施、従業員持ち株会、インターバル出社制度、関東ITソフトウェア健康保険組合加入、資格取得応援制度、書籍購入補助、学業等休職制度、フレックスOK、カジュアルなドレスコード、夕食無料提供、男性も積極的な育児休暇利用推進
喫煙情報：敷地内禁煙（喫煙場所あり）
- 休日休暇
- 年間休日126日（土日・祝祭日）、年次有給休暇（入社日に5日付与／入社半年後に年次有給休暇5日付与※出勤日数に応じて付与日数の変動アリ）、慶弔休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、裁判員休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接2回（適性検査あり）→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 出社時間は平均9：00～9：30頃で、月平均残業時間は20時間前後です。原則出社スタイルですが、体調やご家庭の事情に応じたリモートワークが可能です。
