不動産企画・仕入・開発
用地仕入れ(戸建てorマンション)/経験者 ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/10/20~26/11/09求人No:WORKP-408323471
不動産企画・仕入・開発

用地仕入れ(戸建てorマンション)/経験者 ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社luxscape
土日祝休み
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募集要項

募集背景
事業拡大による増員
仕事内容
年間休日127日/充実のインセンティブ制度/土日休み可能!事業拡大中!
==☆おすすめポイント☆==
◆WLB:残業20時間程度/年休127日/リモート可能/土日祝休み
◆高収入:明確な評価指標でインセンティブで給与加算がされやすい
◆発注者側:自社開発・自社販売/ワンストップ提供/高品質×適正価格×意匠性
◆社風人柄:社員を尊重しあう社風で、人柄に触れ入社を決める方が多いです!
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【職務概要】
戸建住宅やRCマンションの建設用地の仕入営業を担当します。
■部署業務
情報収集から事業計画立案、契約まで一貫して行っていただきます。
 ・不動産仲介会社や銀行等からの土地情報の収集
 ・現地調査を実施し、規制や条件を考慮した上での買付検討
 ・事業計画の立案・採算分析
 ・商談の実施および契約締結
 ・解体業者等の手配など、事業化に向けた準備業務
  ※土地の仕入れに必要な一連の業務を担当していただきます。

■担当業務
仕入れ営業として、上席のサポートのもと、成果の最大化に集中していただきます。
 ・用地情報の収集
 ・事業計画の立案
 ・契約決済業務

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
 ・不動産仕入れもしくは、不動産売買仲介営業経験
 
【歓迎】
 ・宅地建物取引士資格
 ・城南エリアでの仕入れ経験が豊富であること

大手のハウスメーカーが敬遠しがちな「制約の多い土地」でも、自社の一級建築士事務所が持つ独自のノウハウで、容積(空間)を極限まで活かした高いデザイン性の物件に変えてしまいます。これにより、土地を安く仕入れて付加価値を高く売る(あるいは高い家賃収入を生む)ことができます。
同社では、他社が見落とすような難しい土地でも、空間を最大限に活かしたスタイリッシュな物件に変える独自の設計ノウハウを持っています。

インセンティブ設計が充実しており、努力の指標が明確になり、ハイパフォーマンスを上げている方が多くおられます。
また、チームでの指標達成もインセンティブ支給対象となり、制度としても社風としても営業同士が助け合う文化が根付いております。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都港区三田一丁目4番28号 三田国際ビル24階
都営三田線「芝公園」駅より徒歩10分
勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時30分~18時15分
年収・給与
年収:500万~1200万程度
月給制:月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:無 ※インセンティブ制度あり
昇給:あり
待遇・福利厚生
■ストックオプション(2024年付与済 翌年以降も付与予定)■住宅手当(30歳以下/月2万円)■資格手当(宅地建物取引士:月3万円、賃貸不動産経営管理士:月1万5000円)、資格取得推奨手当■ウォーターサーバー設置■インフルエンザ予防接種■ノートPC・社用携帯貸与■あんしん財団加入
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
年間休日127日(毎年社員の平均有給取得日数は7割を超えています)、完全週休2日制(火曜日・水曜日)、祝日(ご経験により土日祝休みもより相談可)、年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、特別休暇
選考プロセス
書類選考 → 一次面接(人事主任・取締役)※基本対面・WEB対応も可能 → 二次面接(現場主任) → 採用
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
狭小地、崖地の仕入れ~土地活用に圧倒的に強く、業界内で嫌われる狭小地、崖地の有効活用にたけた社内ノウハウから、他社優位性を持ってクロージングのしやすい営業になります!

会社概要

社名
株式会社luxscape
事業内容・会社の特長
【事業内容】
不動産コンサルティング(不動産開発等)、不動産売買仲介サービス、不動産管理サービス、相続コンサルティング 等

【会社の特徴】
都心部を中心に、高品質で安価な戸建住宅や収益不動産の開発販売を中心に成長し、2019年に東証プロマーケットに上場しました。
加えて、昨年末に不動産テック・M&A・大型不動産投資に知見を持つグリットパートナーズ社と資本提携を行い、その後2社の不動産会社を事業承継し、今後はグループ経営をもって飛躍的な成長を狙っています。

グループ売上高は、前々期(22年9月期)24億円、前期(23年9月期)61億円と事業拡大させており、右肩上がりの成長を遂げています。
設立
2010年1月
資本金
2000万円
売上高
-
従業員数
40名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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