募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
-採用育成課において、中途採用業務を中心にお任せします。
同社は現在3,000名を超える社員が在籍しており、
事業拡大やM&Aによるグループ会社の統合に伴い、
さらなる組織成長を目指しています。
会社の未来を担う人材の採用を通じて、
事業成長を支える重要なポジションです。
採用施策の企画や改善にも携わりながら、
一緒に組織づくりを推進していただける方を募集しています。
■中途採用業務
・採用活動に関する一連の業務
（求人募集、書類選考、面接対応、社内稟議、条件提示、入社手続き など）
・採用戦略および施策の企画・立案・実行
・採用データの集計、分析および改善提案
・採用に関する社内関係者や役員との調整・折衝
・リファラル採用、アルムナイ採用等の施策推進
・入社後のフォロー面談等
そのほか、社員採用に関わる人事業務全般を担当していただきます。
採用担当としてオペレーション業務だけでなく、
採用手法の企画や改善提案にも積極的に携わることができます。
成長を続ける組織の中で、自身のアイデアを形にしながら採用活動を推進できる環境です。
【働きやすい環境を目指しています】
◎フレックスタイム制で、社員それぞれのライフスタイルに合った柔軟な勤務時間帯を選択できます。
◎入退室時のチェックシステムに加えてPCログの確認もしているため、過度な残業やサービス残業が発生しないよう労務管理に気を配っています。
◎転勤について：将来的に発生の可能性有（転勤が難しい場合はエリア職の選択可）
※本求人は総合職での採用です。
入社後すぐの転勤は想定しておりません。
将来的には、キャリアアップや適性・希望等を踏まえ、
転居を伴う異動をお願いする場合があります。
- 応募資格
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- 必須
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・採用業務に携わった経験がある方
（人事・採用担当、人材紹介会社、求人広告営業、採用支援など業界不問）
・基本的なPCスキル をお持ちの方（Word、Excel、PowerPoint）
- 歓迎
- 応募資格をご覧下さい
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 香川県高松市磨屋町2-8あなぶきセントラルビル9階
- 勤務時間
- 09:00～18:00
- 年収・給与
- 402万円～500万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 計画有給5日を合わせて、最低125日お休みあり
