設計・開発エンジニア(その他、機械・メカトロ・自動車)
【奈良/生駒】機械設計/「未経験・第二新卒歓迎/月平均残業20h/流体の熱や加工技術に強み◎
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掲載期間:26/10/20~26/11/02求人No:MANP-198706
NEW設計・開発エンジニア(その他、機械・メカトロ・自動車)

【奈良/生駒】機械設計/「未経験・第二新卒歓迎/月平均残業20h/流体の熱や加工技術に強み◎

株式会社日阪製作所
上場企業 大手企業 土日祝休み
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募集要項

募集背景
組織強化に伴う増員
仕事内容
機械設計として業務に携わっていただきます。
※開発業務に従事してもらう可能性もございます。

主に染色機(超臨界含む)の装置設計
※仕様打合せや装置の立上げ、問題解決のため出張が発生する場合がございます。

出張:あり(月5日程度/最長1ヶ月)
※機械の立ち上げ時は1か月程度の長期出張が発生する可能性があります。

配属先人数:開発試験室グループ:3名
応募資格
必須
職種未経験歓迎・業種未経験歓迎・第二新卒歓迎
歓迎
・機械設計の基礎知識を有する方(製図知識、材料力学、熱力学、水力学等)
・コミュニケーション能力
・課題解決能力
雇用形態
正社員
試用期間:有(3か月)
勤務地
生駒市高山町8916-10
リモート可
週2回、月8回まで取得可能
勤務時間
8:30~17:00(休憩45分)
平均残業時間:月20時間
年収・給与
450万円~630万円

<給与補足>
※年収は残業手当(月平均20時間相当)を含む金額です。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
各種保険完備
通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
厚生年金基金:日阪企業基金
<教育制度・資格補助補足>
集合研修、職能別専門教育、OJT、自己研修、通信教育、外部研修
<その他補足>
■財形貯蓄
■持株会
■住宅ローン補助
■福祉会
■OB会
■クラブ活動
■レクリエーション(補助)
休日休暇
年間休日:124日
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年次有給休暇(初年度:最低1日~最大12日)、慶弔特別休暇、連続休暇(夏季、年末年始、GW)
選考プロセス
面接回数:2回予定
1次面接(オンライン)→適性検査→2次面接(対面)+工場見学

会社概要

社名
株式会社日阪製作所
事業内容・会社の特長
熱交換器、食品・医薬向けプロセス機器、バルブ製品の開発・設計・製造・販売を手掛ける産業機械メーカー

1942年創業の産業機械メーカーです。
熱交換器事業、プロセスエンジニアリング事業、バルブ事業を展開しており、東証プライム市場上場企業として国内外へ製品・サービスを提供しています。
「流体の熱と圧力の制御技術」と「ステンレス加工技術」を強みとし、開発・設計から製造、販売まで一貫して手掛ける体制を構築しています。
熱交換器、食品・医薬分野向けのプロセス機器、バルブ製品など、多様な産業を支える製品を展開しています。
製品は衣・食・住・医薬・環境・エネルギーなど幅広い産業分野で活用されており、長年培った技術力と品質を強みに国内外で事業を展開しています。
また、海外拠点の拡充を進めるなどグローバル市場への展開にも注力しています。
経営理念「HISAKA MIND」のもと、「誠心」を胸に広く信頼される企業を目指しています。
また、トップメッセージでは「より高く・広く・深く」を追求し、技術と信用を蓄積しながら持続的な成長と社会への貢献を実現していく方針を掲げています。
設立
1945年
資本金
41億5千万円
従業員数
725名 (連結:1063名)
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マンパワーグループ株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-313561紹介事業許可年:2000年
設立
1966年
資本金
40億円
代表者名
代表取締役社長 吉田 誠
従業員数
法人全体:4,392名

人紹部門:60名
事業内容
総合人材サービス全般
・労働者派遣事業
・有料職業紹介事業
・再就職支援事業
・アウトソーシング事業
・ITソリューションサービス事業
・コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-313561
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
東京
登録場所
人材紹介事業部/東京
〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目1番1号 田町ステーションタワーN 30階
ホームページ
https://manpowercareecre.jp/
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