募集要項
- 募集背景
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FY2035の売上高1兆円達成に向けて国内外で事業拡大を進める中、サステナビリティ活動は持続的な成長を支える重要な経営テーマとなっています。
今後は既存施策のさらなる推進に加え、SSBJ基準への対応をはじめとする情報開示体制の強化が求められています。
グループ各社や関係部署と連携しながら、サステナビリティ活動の推進と情報開示機能の高度化を実現するため、組織強化を目的とした増員募集を行います。
- 仕事内容
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■経営企画部サステナビリティ推進課の役割
経営企画部サステナビリティ推進課は、当社の持続的な成長を支える経営基盤として、ESG領域におけるグループ全体の施策立案・推進・情報開示を担っています。
「変えよう、毎日の美味しさを。広めよう、世界に喜びを。」というVISIONのもと、「海」「農産物」「社会（地域貢献・食育）」を重点テーマに設定。
生産者、消費者、自治体、教育機関など多様なステークホルダーと連携しながら、社会・環境価値の創出に向けた取り組みを推進しています。
また近年は、サステナビリティ活動を、当社の経営や企業価値向上へ寄与するための情報開示・取組強化も重要なミッションとなっています。
【業務内容】
・グループ全体のサステナビリティ/ESG戦略の策定および実行の推進
・関連部署と連携した、サステナビリティ関連データの収集・課題整理・体制整備
・SSBJ（サステナビリティ基準委員会）情報開示対応
・統合報告書やサステナビリティレポート等の対外資料作成
・サステナビリティ委員会をはじめとするサステナビリティ関連会議の運営
単なる情報開示や資料作成を担当するのではなく、国内外のグループ会社や事業部門、管理部門など多くの関係者を巻き込みながら、サステナビリティ推進の仕組みを構築・運営していただきます。
例えば、サステナビリティ関連のデータ収集・開示においては、海外拠点を含む様々な部署と連携しながら、業務フローの設計や運用ルールの構築を推進いただきます。
また、自治体や教育機関との連携、食育活動など、当社の企業価値向上も意識した施策の企画・推進にも携わっていただきます。
多様な関係者と協働しながら新しい仕組みや取組みを構築し、プロジェクトを前進させる推進力を発揮いただけるポジションです。
■入社後のイメージ・やりがい
入社後は、まず当社の事業やサステナビリティ推進の取り組みを理解いただき、その後は各種施策推進、データ収集体制の構築などを段階的にお任せします。
半年～1年を目安に主体的にプロジェクトを推進いただくことを期待しています。
本ポジションの魅力は、決められた業務を遂行するだけでなく、国内外の事業部門や海外拠点を巻き込みながら、新たな仕組みや施策を構築できることです。
情報開示の高度化に加え、自治体や教育機関との連携施策にも携わりながら、グループ全体のサステナビリティ推進基盤づくりに貢献いただけます。
- 応募資格
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- 必須
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・複数のステークホルダーを巻き込みながら、プロジェクト推進や業務改善、仕組みづくりを行った経験
※併せて、以下3点の経験、志向も必要となります。
・Excelを用いたデータ集計・分析の経験
・BIツールやAIなどのテクノロジーを活用して、主体的に業務改善・効率化に取り組める（経験の有無は問いません）
・社会課題解決や企業価値向上のため熱意をもって働ける方
※サステナビリティに関する専門知識は必須ではありません。
- 歓迎
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・サステナビリティ、ESG、CSR等に関する業務経験
・事業会社にてサステナビリティ部門、経営企画、総務、広報、IR部門、財務経理などに所属された経験がある方
・サステナビリティ関連/または業務改善・業務改革のコンサルティング業務に従事されたことがある方
・GHG排出量算定など、SSBJに順守したデータ収集/または情報開示関連の業務経験がある方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有（3ヶ月）
- 勤務地
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吹田市江坂町１丁目22番2号
- 勤務時間
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09:00-18:00
休憩60分
残業時間：月～30時間程度
- 年収・給与
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600万円～840万円
賞与：年３回
※上記は残業代30時間想定込みとなります。
残業代含まない場合：510万～730万
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備
退職金制度
寮独身寮完備（ワンルームマンション）
財形制度
退職金に見合う特別制度
慶弔見舞制度
勤続表彰制度
従業員割引制度
持ち株制度
レジャー施設等の優待特典あり
- 休日休暇
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年間休日：120日
【休日】
土
日
祝日
【休暇】
慶弔休暇
有給休暇
- 選考プロセス
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面接回数：２回予定
