募集要項
- 募集背景
- 世代交代および社内体制強化のための増員募集
- 仕事内容
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【台東区根岸】（年収上限800万）東証スタンダード上場の業務用厨房機器メーカーで情報システム部門管理職候補の募集です。東証スタンダード上場する当社社内システム部門のリーダーとして、各種システムの更新・導入プロジェクトや社内DX推進を担当していただきます。また情報システム部門の中核メンバーとしてプロジェクトの推進や若手メンバーの指導育成にも携わって頂きます。
【雇入れ直後】システム・情報セキュリティ関連業務 【変更の範囲】会社指定の業務
【具体的な業務内容】
・社内ITインフラ・業務システムの企画・更新、運用管理および保守
・DX推進に向けたシステム導入・業務改善プロジェクトの推進
・情報システム部門メンバーの指導・育成およびプロジェクト推進
【ポジションの魅力】
情報システム部門のリーダーとして、社内各部門と連携しながら中長期的なシステム構想の策定に携わり、各種システムの導入・運用・保守に関するプロジェクトを推進していただきます。ITを通じた業務改善や生産性向上に主体的に取り組み、将来的には組織運営の中核を担っていただくことを期待しています。
【組織構成】情報システム部：部長、課長、メンバー5名（男性3名、女性2名）
- 応募資格
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- 必須
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【必須経験】
・ITベンダー・情報システム部門におけるシステム構築・導入したご経験
- 雇用形態
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正社員
雇用期間の定め：無
定年：60歳
継続雇用制度：有（65歳まで）
派遣労働の該当性：非該当
試用期間：有（3か月）
- 勤務地
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勤務地：本社／東京都台東区根岸2-19-18 マルゼンビル
最寄り駅：JR他各線／日暮里・鶯谷駅 徒歩8分
転勤：無
就業場所：【雇入れ直後】本社 【変更の範囲】変更なし
自動車通勤：不可
屋内の受動喫煙対策：有（屋内禁煙）
- 勤務時間
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勤務時間：9時00分～18時00分
実働時間：8時間
休憩時間：60分
残業の有無：有（月20時間程度）
裁量労働制：無
高度プロフェッショナル制度：無
- 年収・給与
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年収：650万円～800万円
＊これまでのシステム構築・開発経験や保有スキルを総合的に評価し柔軟にご提示（年俸制適用等）いたします。
賃金形態：月給制
月給：35万円～50万円
賞与：年2回（7月、12月）
昇給：年1回（5月）
諸手当：時間外手当、調整手当、地域手当、扶養手当、資格手当 他
通勤交通費：全額支給（社内規定あり）
固定残業制：無 ＊管理監督者として登用の場合は時間外手当支給対象外
- 待遇・福利厚生
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社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険
福利厚生：退職金制度、財形制度、慶弔見舞金、従業員持株会、株式給付信託 他
- 休日休暇
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年間休日：121日
休日：週休二日制（土日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇 他
＊会社カレンダーによる：祝日のある週の土曜日が年5回程度出社となります。それ以外の土曜日は休み。
有給休暇：10日～（入社6ヶ月経過時10日付与）
