募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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同社では、生産性向上を継続的な競争力強化の重要テーマとして捉えており、工場運営の改善に留まらず、収益構造や生産管理体制の改革に取り組もうとしています。現場改善の経験を経営課題解決へ繋げられる環境です…【期待する役割】
経営企画室の一員として、まずは製造現場の生産性向上に向けた改革プロジェクトを推進いただきます。工場へ入り込み、生産計画や工数、原価などの可視化を進めながら、生産性向上に向けたKPIの設計・運用を主導していただく想定です。また、ムダや滞留、手戻りなどの課題抽出から改善施策の推進、現場リーダー層の育成まで幅広く担当いただきます。将来的には工場改革で培った知見をもとに、全社横断の改革や経営戦略の推進にも関与いただくことを期待しています。
＜具体的には＞
・工場における生産性向上施策の企画・推進
・時間当たり生産性向上を目的としたKPI設計・運用
・生産計画、工数、原価の可視化および分析
・ムダ、滞留、手戻り等の構造的課題の改善推進
・現場リーダー層の育成およびマネジメント体制強化
・数値管理を軸とした運営体制の構築
・全社横断の生産性向上プロジェクトへの参画（将来的）
・中期経営計画および経営戦略推進への参画（将来的）
【配属先情報】
経営企画室
【本ポジションの魅力】
（１） 経営と現場をつなぐ役割
現場改善に留まらず、経営課題として生産性向上を推進できるポジションです。
（２） 成果が見えやすい改革テーマ
原価改善や生産性向上など、業績への影響が分かりやすいテーマに取り組めます。
（３） 将来的に経営幹部を目指せる
工場改革の実績をもとに、経営企画や全社改革などへ活躍領域を広げることが期待されています。
【同社について】
■創業60年以上の歴史とノウハウを誇るジュエリーメーカー。盤石な経営基盤をもとに、ジュエリーパーツ・ジュエリー事業を展開し、貴金属アクセサリーの製造・販売を手掛けています。
■ジュエリーパーツにおいて、国内トップクラスのシェアを誇ります。独自の生産技術で、企画から製造・完成まで、一貫した体制を完備。細部にまでこだわり抜いた、高品質のジュエリーを提供しています。
■全てのお客様に「Quality（品質）とQualia（質感）」をお届けすることを目指して、独創的でストーリーのあるジュエリー、高機能で安全性の高いパーツを考案しています。
■今後は、自社ブランドの確…
- 応募資格
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- 必須
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・製造業におけるマネジメント経験
・予算管理またはKPI管理等の数値責任を担った経験
- 歓迎
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・工場全体の生産性向上プロジェクト推進経験
・原価低減活動の主導経験
・現場改善の仕組み化経験
・複数部門を巻き込んだ改革推進経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 山梨県甲斐市竜地3049
- 勤務時間
- 08:45～17:45
- 年収・給与
- 700万円～1000万円
- 休日休暇
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完全週休二日（土日） 休日は土日祝日
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
