マーケティング・販促企画
OKIグループの販促・広報企画運営(カタログ・展示会)(年収500万円~720万円)
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掲載期間:26/10/20~26/11/09求人No:PSNC-EN83138083
NEWマーケティング・販促企画

OKIグループの販促・広報企画運営(カタログ・展示会)(年収500万円~720万円)

株式会社OKIプロサーブ
土日祝休み
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
東証プライム市場上場:日本初の通信機器メーカーであるOKIグループの間接業務を担うシェアードサービス会社として設立!
~ファシリティ分野、人事・総務・経理分野、設計評価分野ほか、共通的な業務に…
【OKIプロサーブについて】
 当社は、OKIグループ各社の共通業務や間接業務を担う、シェアードサービス会社です。
 各社に分散している共通業務や間接業務を集中させ、品質の高いサービスを効率的に提供することでOKIグループ全体のコストダウンに貢献するとともに、各社が本来の事業領域に集中し、社会に新たな価値を生み出せるよう、支援を行う事が私達のミッションです。

【募集部門について】
 求人部署(インフラセンタービジネスコネクトチーム)は、OKIグループの販売促進業務や一部バックヤード業務を、協力会社やOKIグループ各部門と連携をとりながら実行推進を図っております。
 OKI、OKIグループにおける製品カタログデザインや会社案内など~印刷、展示会(事前準備~当日運営)、ノベルティ企画デザイン、ショールームの運営管理、社内のドキュメントセンター・メールセンターなどの企画運営など、担当範囲は多岐にわたります。

【人員構成】
インフラセンタービジネスコネクトチーム:7名(平均54歳)
※内プロモーション担当:4名(平均48歳)

 ・芝浦に拠点を構え、必要に応じて各地区移動、Teamsなどを駆使しながら業務を行っています。
 ・各メンバーがミッションを持ち責任をもって業務遂行しています。
  仕事の幅が広くマルチな活動が求められますが、不明点や仕事上の悩みを気軽に相談し合える
  コミュニケーションレベルの高い職場です。

【業務内容について】
 OKIグループの製品・サービスの認知度向上や販売促進を目的に、カタログ・会社案内などの制作、展示会の企画・運営、ノベルティの企画、ショールームや社内サービスの運営支援など、幅広い
 プロモーション業務を担当します。各業務では、OKIグループ各部門・各社や協力会社と連携し、企画から実行・運営、効果検証までを推進します。

■プロモーション業務全体の推進
 企画から実行まで一貫した推進を行います。
 ・販売促進・広報施策の一部企画含む、実行業務を実施
 ・OKIグループ各部門・各社や協力会社との調整・進行管理
 ・製品・サービスの認知度向上およびブランド価値向上に向けた施策の推進<b…
応募資格
必須
・企画推進、営業などに関する業務、または販売促進関連業務
・顧客等に対する営業、販促、プレゼンテーションなどの経験
・OAスキル中級程度
 ※以下詳細
 Word:図表挿入、差し込み印刷、文書の体裁を整える(インデント)
 Excel:応用の関数(IF、VLOOKUPなど)、データベース(フィルタ、小計、ピボットテーブル)、グラフ作成(棒・円・折れ線グラフ、複合グラフ、散布図、レーダーチャート等)
 PowerPoint:スマートアートの挿入、Excelグラフの利用
歓迎
・印刷系業務や販売促進系業務経験、またはメーカー勤務経験者
フィットする人物像
応募資格をご覧下さい
雇用形態
正社員
勤務地
群馬県高崎市双葉町3-1
勤務時間
08:30~17:15
年収・給与
500万円~720万円
休日休暇
完全週休二日(土日) 完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク/夏季/年末年始など

会社概要

社名
株式会社OKIプロサーブ
事業内容・会社の特長
2010年7月、OKIグループの間接業務を担うシェアードサービス会社としてOKIプロサーブは設立されました。設立当初は4社の合併会社として、ファシリティ分野、人事総務分野、プロモーション・デザイン分野、ロジスティクス分野と幅広い分野を担っていました。OKIグループの成長とともに当社に求められる役割にも変化があり、現在では、OKIグループ各社を対象に、ファシリティ分野、人事・総務・経理分野、設計評価分野ほか、共通的な業務においてシェアードサービスを展開しています。当社が目指しているのはグループ内の共通業務のさらなる集約であり、その標準化による効率化の実現、並びに業務品質の向上です。今後の日本社会における若年労働力の不足は避けられないと考えていますが、その様な環境下でも必要不可欠な業務は確実に遂行していかなければなりません。またガバナンスの強化や厳格化されるルール下においてその業務品質を高める事も必須です。集約した業務プロセスの整流化やITシステムの活用、様々な教育を通し従業員個々のスキルを向上することに拠ってこの目標を達成するよう会社をあげ日々研鑽してまいります。そして社員一人ひとりが、そして会社全体が社名にある「業務のプロフェッショナル」であるべく努力して参ります。
設立
1978年
資本金
100百万円
従業員数
385名
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株式会社パソナ(転職エージェント パソナキャリア)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010444紹介事業許可年:2000年
設立
1988年4月
資本金
50億円(持株会社(株)パソナグループ)
代表者名
代表取締役社長 中尾 慎太郎
従業員数
法人全体:24,918名

人紹部門:380名
事業内容
有料職業紹介事業/再就職支援事業/組織・人事コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010444
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
『全国47都道府県に支店・コンサルタントを配備』
全国に支店を持つパソナキャリアでは、お近くの支店・コンサルタントより転職活動をご支援いたします。
地域に強いコンサルタントからのサポートと、全国各地のネットワークにより、地域採用やU・Iターン採用の支援実績が豊富です。
登録場所
ホームページ
https://www.pasonacareer.jp/
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