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受発注業務から標準化・AI活用まで担う次世代リーダー候補(年収500万円~720万円)
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掲載期間:26/10/20~26/11/09求人No:PSNC-EN83136749
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受発注業務から標準化・AI活用まで担う次世代リーダー候補(年収500万円~720万円)

株式会社OKIプロサーブ
土日祝休み
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
東証プライム市場上場:日本初の通信機器メーカーであるOKIグループの間接業務を担うシェアードサービス会社として設立!
~ファシリティ分野、人事・総務・経理分野、設計評価分野ほか、共通的な業務に…
【募集部門について】
求人部門(BPOセンター)は、OKIグループ各社の製品・サービスおよび必要な材料等に関する受発注・販売・仕入プロセスを支援しています。
契約、見積、受注、発注、出荷、売上、請求、支払、検収、納期確認、帳票処理等の業務を正確で安定した運用に加え、業務の標準化・効率化・AI活用を推進しています。
担当業務だけでなく、前後工程や関係部門とのつながりを捉え、OKIグループ全体の業務品質と生産性の向上につながるプロセスづくりを目指しています。
現状の業務を維持するだけでなく、将来の業務・仕組み・組織のあり方を考え、関係者とともに実現していく価値創出型シェアードサービスです。

【業務内容について】
入社後は、担当者やチームメンバーのサポートを受けながら、受発注・販売プロセスに関する事務オペレーションを習得します。
業務に慣れた後は、担当業務を正確かつ安定的に遂行し、徐々に業務改善やメンバー支援にも役割を広げていただきます 

【詳細】
1.受発注等の販売プロセスの実務
 OKIグループ製品(ATM等)および関連材料等について、以下の業務を担当します。
 ・見積内容、注文内容、数量、品目、金額、納期等の確認
 ・OKI専用システム、経費精算システム、ワークフローシステム等への入力・申請
 ・受注、手配、請求に関する処理
 ・売上、支払、検収、納期確認等の関連処理
 ・見積書、注文書、納品書、請求書等の確認・管理
 ・入力内容、処理結果、関連帳票の照合
 ・不備、不明点、例外事項の確認・報告
 ・関係部門からの問い合わせ対応
 ・月末月初、期末期初等の締め処理への対応
 正確性と納期遵守を最優先とし、まずは自ら実務を確実に遂行できる状態を目指します。

2.業務改善・デジタル活用
 チームマネージャーの方針・進め方に沿って、以下を主体的に実行します。
 ・業務フロー、作業手順、課題等の確認・整理
 ・手順書、チェックリスト等の作成・見直し
 ・業務の標準化、属人化の解消
 ・RPA、生成AI等を活用した業務効率化の検討・実行
 ・改善効果や運用上の課題の確認
 ・関係者への…
応募資格
必須
・受発注、購買、物流、経理、営業支援等の関連実務経験3年以上
・業務改善を主体的に進め、工数削減、品質向上、ミス削減等の成果を出した経験
・埼玉県本庄市(OKI本庄工場)への週1~2回程度の移動に対応できる方
歓迎
応募資格をご覧下さい
フィットする人物像
応募資格をご覧下さい
雇用形態
正社員
勤務地
群馬県高崎市双葉町3-1
勤務時間
08:30~17:15
年収・給与
500万円~720万円
休日休暇
完全週休二日(土日) 完全週休2日制(土曜日、日曜日)、祝祭日、祝日振替日、ゴールデンウイーク/夏季/年末年始など

会社概要

社名
株式会社OKIプロサーブ
事業内容・会社の特長
2010年7月、OKIグループの間接業務を担うシェアードサービス会社としてOKIプロサーブは設立されました。設立当初は4社の合併会社として、ファシリティ分野、人事総務分野、プロモーション・デザイン分野、ロジスティクス分野と幅広い分野を担っていました。OKIグループの成長とともに当社に求められる役割にも変化があり、現在では、OKIグループ各社を対象に、ファシリティ分野、人事・総務・経理分野、設計評価分野ほか、共通的な業務においてシェアードサービスを展開しています。当社が目指しているのはグループ内の共通業務のさらなる集約であり、その標準化による効率化の実現、並びに業務品質の向上です。今後の日本社会における若年労働力の不足は避けられないと考えていますが、その様な環境下でも必要不可欠な業務は確実に遂行していかなければなりません。またガバナンスの強化や厳格化されるルール下においてその業務品質を高める事も必須です。集約した業務プロセスの整流化やITシステムの活用、様々な教育を通し従業員個々のスキルを向上することに拠ってこの目標を達成するよう会社をあげ日々研鑽してまいります。そして社員一人ひとりが、そして会社全体が社名にある「業務のプロフェッショナル」であるべく努力して参ります。

■20代、30代が多く活躍する職場です
設立
1978年
資本金
100百万円
従業員数
385名
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社パソナ(転職エージェント パソナキャリア)
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010444紹介事業許可年:2000年
設立
1988年4月
資本金
50億円(持株会社(株)パソナグループ)
代表者名
代表取締役社長 中尾 慎太郎
従業員数
法人全体:24,918名

人紹部門:380名
事業内容
有料職業紹介事業/再就職支援事業/組織・人事コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010444
紹介事業許可年
2000年
紹介事業事業所
『全国47都道府県に支店・コンサルタントを配備』
全国に支店を持つパソナキャリアでは、お近くの支店・コンサルタントより転職活動をご支援いたします。
地域に強いコンサルタントからのサポートと、全国各地のネットワークにより、地域採用やU・Iターン採用の支援実績が豊富です。
登録場所
ホームページ
https://www.pasonacareer.jp/
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