募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
-
【東証プライム上場「大和ハウス工業」グループ会社】【フルフレックス、勤務間インターバル制度、時間単位有休制度など柔軟な働き方あり（シフト勤務者除く）】【年休120日以上】【パソナキャリア経由での入社実績あり】【期待する役割】
事業用不動産の運営管…
連結売上高5兆円を超える国内最大手の総合デベロッパー「大和ハウス工業（東証プライム）」。その大和ハウスグループの主要連結子会社として事業を拡大し、商業施設の管理運営やホテル事業を担う「大和ハウスリアルティマネジメント」にて、管理本部・人財開発部でオフィスサポート担当として下記の業務をお任せ致します。
【業務詳細】
■障がい者10名程度で構成された事務部門の新設、管理をお任せいたします。
（管理者1名体制、管理監督者ではありません）
・他部署からの業務請負に向けた打合せ、マニュアル作成
・障がい社員への業務レクチャー、成果物確認
・日々の勤怠安定に向けたフォロー、面談
・各支援者様との面談（月１程度）
【部署情報】
グループとしてすでに1チーム運営しており、チームが軌道に乗ったため、2チーム目を新設いたします。障がい社員は精神障がいをメインに、3、4名でスタートし、ゆくゆくは管理者2名、障がい社員10名程度のチームを目指します。チームワークを大切に日々の業務を遂行し、事業の一翼を担う部署として、障がい者が力を発揮できる環境を作って頂きます。
【募集背景】
子会社「ダイワロイネットホテルズ」では、障がい者雇用率の向上およびグループ全体での雇用率維持に向けた取り組みの強化を進めています。その一環として、障がい者社員の業務創出や就労支援を担う「オフィスサポート担当」部署の新設を予定しており、部署立ち上げの中核を担う管理者を募集します。
【働き方（詳細は休日欄にあり）】
■コアタイムなしフレックス制度あり
■完全週休2日制（土曜、日曜、祝日）
■年間休日123日
■有給休暇は時間単位でも取得も可能
■月平均残業時間：20時間程度
- 応募資格
-
- 必須
-
■障がいをお持ちの社員（複数名～）を管理する業務経験をお持ちの方
■下記いずれかの資格をお持ちの方
・障害者職業生活相談員、ジョブコーチ、精神保健福祉士など障がい者と働くうえで役立つ何らかの資格
※地域限定相談可能です（その場合給与水準は下がります）
- 歓迎
- ・障がい者社員の業務切り出しに関する経験
- フィットする人物像
- 応募資格をご覧下さい
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区神田三崎町3-3-21
- 年収・給与
- 520万円～790万円
- 休日休暇
- 完全週休二日（土日） 完全週休2日制（土曜、日曜、祝日）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社直後10日付与（ただし10月～翌3月入社の場合は5日付与、翌4月には12日付与）／時間単位有給休暇あり）、ホームホリデー制度（計画的有給休暇の取得）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休業、子の看護等休暇、家族の看護休暇など
