募集要項
- 募集背景
-
公共システム事業部では、Lumada・HMAX・デジタルソリューション事業の拡大に加え、クラウドリフトやモダナイゼーション、生成AI活用を伴う大規模案件が急速に拡大しています。
配属部署では、AI駆動型開発の実践、業務知識RAGやAgent Skillsの整備、クラウドの活用を通じて、公共分野における新たな開発スタイルの確立に取り組んでいます。
今回募集するポジションは、こうした変革を技術面から牽引するアプリケーション開発のプロフェッショナルです。フロントSEと連携しながら、アプリケーションアーキテクトとして、大規模公共システムの設計・開発をリードしていただきます。生成AIを活用した新しい開発スタイルの実践を通じて、社会インフラを支えるシステムの進化に挑戦したい方を歓迎します。
- 仕事内容
-
▼大規模システム開発
・官公庁分野、自治体分野、社会保障分野の大規模システムの設計・構築
▼社会インフラのシステム開発
・警察、道路等の社会基盤となるシステムの設計・構築
▼パブリックセーフティのアプリケーション開発
・監視、ドローン、防災等と映像ソリューションを組合せ、空港・鉄道等幅広い業種顧客向けアプリケーションの設計・構築
これらMstepオーダのミッションクリティカルなシステムや、社会を支えるシステムの設計・構築において、
日立Gr会社やパートナー会社の開発チームを束ねる開発リーダ/システムアーキテクトとして、
お客様と直接やり取りをするSE部門と一体となって開発を取り纏めています。
日立の100年のモノづくりで培った「S(安全)>>Q(品質)>D(納期)>C(コスト)」を守るため、技術力・開発マネジメント力を活かし
全ての開発局面において安全性と品質管理を徹底しています。
【職務詳細】
(1)プロジェクトの立ち上げ
以下業務を通して、お客様と直接やりとりをするSE部門を支援します。
・開発規模/工数の見積
・開発方式の策定
生成AIの活用検討
(2)アプリケーションの要件定義・システム方式設計
・要件を深堀り
・システム方式を設計
・生成AIの活用範囲決定
(3)設計・プログラミング・テスト
・アプリケーション方式設計／基本設計～詳細設計を実施
・プログラミング/テストを取りまとめ
・成果物の品質評価
(4)システム移行・運用
・お客様の要件をもとに、移行設計/運用設計を実施
【携わる事業】
◎官公庁向け・自治体向けシステム開発
各種システムのアプリケーション開発を行うとともに、開発プロジェクトに対して、横断的な目線で生成AIを活用しながら、
方式設計・基準書整備や開発手法整備を行っています。
【魅力】
・社会インフラを支える大規模公共システム開発
・多くのメンバーとともにPJをやり遂げる達成感
・生成AI、AI駆動型開発を活用した新しい開発スタイルを実践
・技術とマネジメントの両方を磨ける
・将来のPM・アーキテクト候補として成長
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
デジタルサービスビジネスユニット(公共システム) 公共システム開発統括本部
社員：約100名
全体：約350～400名程度（協力会社メンバ含）
プロジェクトの人数規模：数名～数十名規模のプロジェクト
※プロジェクト規模で変動
- 応募資格
-
- 必須
-
以下いずれも必須
・上流～下流までのシステム開発経験
・プロジェクトにおけるリーダー経験（品質管理、進捗管理、コスト管理）、または、アプリケーション方式設計を行った経験
・生成AI活用経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
-
東京都、神奈川県
※詳細は選考を通じてお伝えします。様々な顧客に対応するため、顧客先出張はプロジェクト状況に応じて発生します。
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
プロジェクトにより出社日を決めています。（在宅勤務と併用）
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
-
固定労働時間制 所定勤務時間：08:50～17:20
実働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間～30時間
労働制度はオファー時の職位などにより変更になる可能性がございます。
- 年収・給与
-
年収：830～1080 万円
月給制
基本給：486000円～632000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当
家族手当
月給486,000円～632,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- 財形制度、住宅支援制度（寮、手当等）、持ち株制度、カフェテリアプラン制度など
- 休日休暇
-
【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
-
面接2回（適性検査あり）
書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定
