募集要項
- 募集背景
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同社の大型ポンプに対する引き合いが増加していることに伴う募集です。
近年、日本では異常気象による豪雨の頻度が増加しており、その影響で多くの地域が水害の脅威にさらされています。
「防災・減災国土強靭化」は国策となっており、今後も重要な社会インフラであり続ける設備の構築が行われます。
そのようななかで同社のポンプは重要な役割を担っています。
（※ポンプの使用用途：水害から住宅地を守るための治水や排水ポンプ/上下水道や下水処理場において安定した水の供給や排水を効果的に処理することで、地域社会にきれいな水のある暮らしを提供するポンプ/農作物の栽培のために自然降水量だけでは不十分な地域や時期に、水を農地に供給するための灌漑に使用するポンプなど）
- 仕事内容
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国内官公庁向け機械設備のシステム取りまとめ設計、及び、主機、周辺機器の仕様決定、手配業務をお任せします。
【具体的な業務】
機械設備（大型ポンプ等）を国内官公庁から受注後の業務対応
・国内官公庁向け機械設備のシステムに関する技術検討
・主要機器(ディーゼルエンジン、モータ、バルブなど）、その他周辺機器の仕様決定、手配（注文書発行）業務
・入手または作成した仕様書、検討書、図面、等を用いて顧客と打合せ
・顧客発注仕様に合致した最適機器・システムを構築
※経験・スキル/入社時期等に応じて、上記業務のうちいずれか複数をお任せします。
【ポジションの魅力・やりがい】
国策である「防災・減災国土強靭化」を目的とした、また、今後も重要な社会インフラであり続ける設備の構築を通して社会貢献を行う仕事です。
当部署はシステム全体取りまとめ部署であり、自部門が大きな裁量権をもって業務を遂行することができます。顧客、協力メーカ、協力業者、等のステークホルダとの協議を重ねシステムを作り上げるため、社内外問わず人脈ができます。出張に出向くことも多いため、社外の色々な文化に触れることができます。
また、自身のスキルアップを図るために必要な専門知識の講習・研修に参加して頂き、これを援助します。
【キャリアパス】
・機械システム設計経験、設計業務進捗管理、作番業務完遂、プロジェクトマネージメント
同社が取り扱う多くの製品が顧客のニーズに合わせたオーダーメイドであり、機械エンジニアとして貴重な経験を積むことができます。
また、他職種の方とも協力した大規模プロジェクトを円滑に進めるプロジェクトリーダやマネ―ジャとしての活躍も期待されます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
機械システム事業部 ポンプ・送風機システム本部 ポンプ・送風機システム部
主任技師（課長相当職）：6名、技師（主任相当職）：7名、担当：5名
- 応募資格
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- 必須
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▼必須
・機械系の学科を卒業した方、機械設計の実務経験がある方
▼歓迎
・機械製図の知識
・2D-CAD（AUTO-CAD等）基礎知識
・社内外の関係者と積極的にコミュニケーションを取りながら業務が可能
・未経験の事柄/技術分野でも好奇心を持って学ぶ意欲
・プラントエンジニアリング経験
・対顧客折衝のご経験
※上記全ての経験がある必要はありません。
学校での授業経験程度でも、可能性を広く見ますのでご興味があればまずはご応募ください。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地：土浦事業所
勤務地住所：茨城県土浦市神立町６０３番地
勤務地最寄駅：神立駅より車で5分
土浦市は茨城の県南のため県外からのアクセスも良好です！
車通勤の社員が多いですが、電車通勤の社員もいます。
最寄り駅の「神立駅」までは千葉の柏駅から常磐線直通で約45分と千葉県や都内等からも比較的スムーズなアクセスが可能です。
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
業務状況によりますが、現状週に1回程度在宅勤務を実施しています。
入社直後は業務理解や社内関係者との関係構築のため、一定期間は出社を基本とした勤務を想定しています。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:45～17:15
実働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：25時間
フレックスタイム制度や裁量労働制度もあり、業務内容や職務遂行態様に基づき利用可能です
（裁量労働制利用の場合のみなし労働時間も変わらず7.75時間/日）
- 年収・給与
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年収：546～779 万円
月給制
基本給：273000円～360000円
残業代：全額支給
変動手当：住宅手当
家族手当
介護等支援手当
年収想定は募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。
月給273000円～360000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回
- 待遇・福利厚生
- ■カフェテリアプランあり：会社が用意した福利厚生メニューを、社員一人ひとりが一定の持ち点の範囲内で、ニーズに合わせて自由に選択・利用できる制度です。また、ホテルや各種施設などを割安な会員価格で利用できる仕組みや各種スクール費用補助など、自己啓発を目的とした支援もあります。
- 休日休暇
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【年間休日】126日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,GW休暇,祝日,介護休暇,特別休暇,育児休暇,産前・産後休暇,夏季休暇,年末年始休暇,日曜日
- 選考プロセス
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書類選考→適性検査→面接2回
※状況に応じて変更となる場合がございます
