募集要項
- 募集背景
- 既存のサロン・販売組織の経営基盤を強化するとともに、新しい店舗・サービスモデルを開発し、TB事業の次の成長をつくるための増員募集です。
- 仕事内容
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ポーラの基幹事業であるトータルビューティー事業の次の成長を、法人経営の側面から支えるポジションです。出資会社として各法人の事業規模や成長段階、地域特性を踏まえ、財務・事業・組織にまたがる経営課題を捉えながら、短期的な成果創出と中長期的な経営基盤・組織体制の強化を推進します。経営者と同じ目線で課題に向き合い、現場に深く入り込みながら、周囲を巻き込んで各法人の持続的な成長と事業拡大を実現できる方を募集します。
(1) 経営管理体制の構築・標準化
・経営管理フレームワーク（予算管理・月次レビュー・KPI設計）の構築
・中期経営計画（3～5年）の策定支援および進捗管理の仕組み化
・財務諸表（BS・PL・CF）に基づく定期的な経営レビューの実施
(2) 財務戦略の立案・実行支援
・財務分析に基づく課題特定と改善施策の提言
・事業戦略・成長シナリオのPL・CFへの数値化
・キャッシュフロー管理および資金繰り計画の策定・モニタリング
付随業務
法人からの各種問い合わせ対応（施策についてなど）
＜配属チームについて＞
ミッション：法人ごとの経営課題に伴走し、短期の成果創出と中長期の組織成長を実現する
現在さらなる法人組織の拡大を見据え、出資会社として各法人の経営に伴走する指名取締役体制の強化を進めています。
法人ごとに事業規模や成長段階、地域特性が異なるため、財務・事業・組織など幅広い経営課題を捉え、それぞれに適した支援を行います。短期的なPDCAによる成果創出と、中長期的な経営基盤・組織体制の構築を両輪で推進し、各法人の持続的な成長と事業拡大を実現することがチームのミッションです。
※2026年８月現在全国法人数：18法人
※トータルビューティ事業は全国約24,00店舗と約17、000名いる個人事業主に対する委託販売モデルを主軸とした国内最大級の事業です。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
TBビジネス企画部 法人推進チームへの配属となります。
- 応募資格
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- 必須
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・財務諸表（BS・PL・CF）の読解・分析および経営者への説明経験（3年以上）
・経営計画・事業計画の策定経験（自社または支援先）
・経営者・オーナーへの提案・折衝経験（社内外問わず）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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東京都品川区西五反田2-2-3
ポーラ五反田本社
・JR五反田駅西口より徒歩3分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
※将来的には、ジョブローテーションに伴うポーラ・オルビスグループ内別企業での勤務の可能性ならびに転勤が発生する可能性がございます。
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：09:00～17:40
実働時間：7時間55分
休憩時間：45分
月平均残業時間：15時間
- 年収・給与
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年収：562～770 万円
月給制
基本給：284500円
残業代：固定残業代制
固定残業時間：12時間
固定残業代：35000円
超過分は全額支給
月給300,000円～450,000円
※業務内容・期待役割・制度と連動したミッショングレード制
※これまでのご経験やスキル等を考慮の上、決定させて頂きます。
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回（夏・冬）
昇給：あり 年2回（4月・10月）
- 待遇・福利厚生
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・カフェテリアプラン型福利厚生メニュー
・従業員持株会
・社員割引制度
・各種社会保険完備
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,特別休暇,育児休暇,産前・産後休暇,介護休暇
- 選考プロセス
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選考回数2～3回予定（WEB適性検査あり）
※オンラインまたは来社にて実施
