募集要項
- 募集背景
- 配置薬販売事業やドラッグストア・調剤薬局事業、医薬品製造事業を展開している同社。1930年の創業以来、医薬品の製造から販売までを一貫して手掛ける体制を確立し、地域に密着した複合型医薬品企業として人々の健康を支え続けています。同社では現在、さらなる事業成長と収益性の向上を目指し、サプライチェーン全体の最適化に向けた抜本的な改革を推進しています。配置薬、ドラッグストア、医薬品製造の各事業を横断する全社SCM構想を具現化し、需要予測から調達、生産、物流までのプロセス改革を牽引する体制を強化するため、SCM企画責任者（係長～課長クラス）をお迎えすることになりました。
- 仕事内容
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富士薬品グループ全体のサプライチェーン改革を推進する中核ポジションです。経営戦略部にて、配置薬・ドラッグストア・医薬品製造の各事業を横断した全社SCM構想の具体化と実行をリードしていただきます。
＜おすすめポイント＞
●製販一貫体制ならではの巨大なサプライチェーン全体を改革
●経営戦略部直下で全社最適に向けた構想策定から実行まで推進
●フレックスやテレワークに対応した柔軟な勤務環境
■具体的な仕事内容
＜担当業務＞
経営戦略部におけるSCM企画・推進責任者（課長クラス）として、事業成長と収益性向上を支えるSCM戦略の立案・実行を通じて全社最適の実現を牽引します。需要予測から調達、生産、物流までサプライチェーン全体に改革の影響を与えられる環境です。
＜具体的な業務一覧＞
●需要予測、調達、生産、在庫、物流を横断したSCM戦略・業務プロセスの設計
●需給計画、在庫適正化、安定供給、収益性向上施策の企画・推進
●物品取引、調達、製造委託・受託取引の採算・契約・供給リスク管理
●SCM組織機能強化、SCM-DX、人材育成に向けた仕組みづくり
＜仕事のポイント＞
◎販売、マーケティング、調達、製造、物流、管理部門など多岐にわたる部門を横断して連携し、関係者を尊重しながら変革を進める役割です。
■この仕事で得られるもの
医薬品の製造から販売までを自社で一貫して展開しているからこそ、サプライチェーンの川上から川下まで全体を見渡し、ダイナミックに改革を主導できる手応えがあります。部分最適にとどまらず、グループ全体の収益性向上や医薬品の安定供給という社会的責任に直結する全社最適を実現することで、大きな貢献実感と達成感を得られる環境です。
■教育・キャリア
入社後は経営戦略部において、グループ全体の事業構造や現行の業務フローへの理解を深めながら、プロジェクトを推進していただきます。将来的には、SCM機能の強化やDX推進をリードする中核人材として、組織づくりや後進の育成にも携わるなど、経営戦略に深く関わるポジションで長期的なキャリアを築いていくことができます。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
詳細は選考内でお伝えいたします。
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
・SCM関連業務の実務経験
・複数部門を巻き込んだ業務改革、またはプロジェクト推進経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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勤務地住所：東京都千代田区神田錦町2-2-1 KANDA SQUARE 9階
アクセス：
都営新宿線「小川町駅」：B7出口より徒歩3分
東京メトロ丸ノ内線「淡路町駅」：B7出口より徒歩3分
東京メトロ千代田線「新御茶ノ水駅」：B7出口より徒歩3分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
リモートワークは積極的に活用しております。
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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フレックスタイム制 1日の標準労働時間：8時間
休憩時間：1時間
コアタイム：あり 10:00～15:00
月平均残業時間：15時間
※9:00～18:00の時間帯で勤務する社員が多いです。
- 年収・給与
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年収：650～970 万円
月給制
基本給：300000円～400000円
残業代：全額支給
変動手当：扶養手当 配偶者：18,000円／月、第一子：8,000円／月、第二子以降：3,000円／月
役職手当
管理者手当
月給：300,000円～400,000円
通勤手当：あり 実費支給 (上限あり50000円)
賞与：あり 年2回（7月・12月）
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 短時間勤務制度、資格取得支援制度（研修・eラーニングなど）、自己啓発助成金制度、会員制宿泊施設、退職金制度、財形貯蓄、労働組合、各種慶弔金制度、サークル活動およびレクリエーション補助制度
- 休日休暇
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【年間休日】117日
【休日内訳】 週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回⇒適性検査⇒最終面接
※選考フローは変動する可能性があります。
