募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
建築産業カンパニーではグローバル化が進み、管下の国内生産事業体や海外生産拠点との連携した調達分野に関わる企画管理業務が拡大し、組織力強化、戦略立案／実行が急務となっております。
特に、海外比重の高まりとともに海外生産拠点に対する活動の強化が重要課題となっており、人員強化のため採用活動を進めております。
- 仕事内容
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【ミッション】
建築産業カンパニー横断で「モノを買う仕組み」を再設計し、コスト削減とガバナンス強化を実現する役割です。
国内複数拠点を優先に、将来的には海外拠点への展開を見据えた調達方針の立案・展開、プロセス標準化、サプライヤ戦略策定を担っていただきます。
【業務詳細】
■グローバル調達戦略の策定と展開
∟カンパニー全体の中長期的な調達方針を立案し、国内外拠点へ施策を落とし込んで実行します。
∟拠点特性を踏まえた段階的な展開（国内構築→海外展開）を推進します。
■調達プロセスの高度化・標準化およびガバナンス強化
∟拠点ごとに最適化されている発注、見積、検収など調達業務フローを見直し、標準化による業務効率化と内部統制を強化します。
∟ 調達システム導入やデータ活用、AI等を視野に入れたDX企画・推進にも関与します。（3年計画での高度化を想定）
■サプライチェーンのリスク・コスト管理
∟地政学リスク等を踏まえた調達網の最適化や、全社的なコスト削減に向けたベンチマーク／改善指導を行います。
∟サプライヤー戦略（新規開拓や関係強化含む）の立案に携わります。
■連携活動の推進：
∟国内外の拠点や関係部門（生産管理、品質など）と連携し、横断的なネットワークを構築してシナジー創出を図ります。
∟KPI設計・運用により各拠点の達成支援を行います。
【業務での英語使用】
∟メール【常にある】／資料・文書読解【常にある】／電話会議・商談【頻繁にある】／駐在【まれにある】
英語ネイティブと必要なビジネス会話(電話)が可能
【キャリアステップイメージ】
入社後先ずは業務に慣れて頂き、その後これまでの経験を活かしながら関係者との人脈形成、円滑なコミュニケーションを通じて各拠点の改善活動を支援して頂きます。
将来的にはグローバルでの戦略立案／実行を期待しております。
また、能力や成果に応じてリーダーやマネジメント登用やローテーション含め広い業務に携わって頂きたいと考えております。
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
建築・産業カンパニー 企画管理統括部 品証・環境安全部 調達管理課
全体人数：18名(男性15名、女性3名)
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・製造業における生産管理、調達、SCMに関わる企画業務経験または調達購買の実務経験
・英語での実務に意欲的に挑戦できる方
※英語について、現時点で流暢である必要はありませんが、担当領域によっては英語でのメール・資料読解・会議対応等が発生するため、主体的に学習・実践していく姿勢を重視します。
英語での業務に積極的に取り組みたい方には、海外拠点とのやり取りなど英語を使用する業務もお任せする予定です。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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藤沢事業所
住所：神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1
最寄駅：小田急線善行駅（横浜駅より約35分、東京駅より約60分）
車通勤可（駐車場に空きがあれば）
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～1日
部門の在宅勤務実施状況：ほぼ毎日出社している
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
敷地内全面禁煙
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:00～16:30
実働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：25時間～30時間
- 年収・給与
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年収：640～1040 万円
月給制
基本給：376000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人
住宅手当 家族あり16,500円、家族なし11,500円
月給：324,000～498,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 退職金（確定拠出年金制度）/階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり) 等/持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス【リロクラブ】/独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備 ※ただし年齢等入居条件あり
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,夏季休暇,年末年始休暇,GW休暇,産前・産後休暇,育児休暇,介護休暇,特別休暇
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考→1次面接→最終面接
