募集要項
- 募集背景
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増員募集です。
E-Plan2028において、同社では新規事業領域開発の重点領域の一つとして、資源循環（マテリアルリサイクル、ケミカルリサイクル、ファインセパレーション）分野に注力しています。今後の技術開発・事業化を推進するため、現在の組織で強化したい化学・化学工学・材料系の知識や、研究開発・技術開発の経験をお持ちの方を募集します。
- 仕事内容
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【ミッション】
資源循環（マテリアルリサイクル、ケミカルリサイクル、ファインセパレーション）分野において、新たな技術・事業テーマの探索から実証、事業化に向けた検討までを担当いただきます。
【業務詳細】
・新規技術の探索、技術評価、フィージビリティスタディ
・ラボ試験、データ解析、実証試験の計画・推進
・パイロットプラント等のプロセス検討、立ち上げ
・技術面からの市場性・事業性の検討、新規事業テーマの企画
・自治体、リサイクルメーカー等への技術説明、実証に向けた調整
・大学、研究機関、スタートアップ等の協業先探索、共同研究・技術開発の推進
【キャリアステップイメージ】
入社後は、まず現在進行中の技術開発・実証テーマに携わりながら、資源循環分野における技術評価や事業化検討の経験を積んでいただきます。その後は、ご自身の専門性やアイデアを活かして新たな技術・事業テーマを企画し、技術検証から実証、事業化まで一貫してリードいただくことを期待しています。
【業務での英語使用】
メール【まれにある】／資料・文書読解【まれにある】／電話会議・商談【まれにある】／駐在【殆どない】
【同部門の役割・業務概要・魅力】
同部門は、同社の次世代の柱となる新規事業を創出するミッションを担っています。特に資源循環領域は、サーキュラーエコノミー実現に向けた社会からの期待も大きく、中期経営計画「E-Plan2028」でも重点領域に位置付けられています。
現部門には機械系の知見を持つメンバーが多いため、本ポジションでは、化学・化学工学・材料等の専門性や新たな視点を持ち込み、技術面から新しい事業の可能性を広げていただくことを期待しています。
本ポジションの魅力は以下の通りです。
・自身の専門性を活かしながら、新たな技術・事業テーマの探索や提案から関われる
・研究・技術開発だけでなく、実験・実証、協業先との連携、事業性の検討、事業化まで一貫して携われる
・決められたテーマに取り組むだけでなく、自ら考えたテーマを提案し、まず試してみることを後押しする風土がある
・大学、研究機関、スタートアップ、自治体等と連携しながら、技術を実際の設備・事業として社会実装できる
【将来的に従事する可能性のある仕事内容】
同社業務全般
【所属部署情報】
荏原環境プラント株式会社 プロジェクト開発部 プロジェクト企画・開発課
全体人数：5名(男性4名、女性1名)
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
・化学工学、応用化学、材料工学等の知識をお持ちの方
・研究開発、技術開発、プロセス開発、プロセス設計等の実務経験をお持ちの方
【歓迎要件】
・新規技術・新規事業テーマの探索、フィージビリティスタディ、事業性検討に携わった経験
・実証機、パイロットプラントの立ち上げやスケールアップ検討の経験
・資源循環、廃棄物処理、リサイクル、分離・精製等に関する技術知識・経験
・大学、研究機関、スタートアップ、自治体等との共同研究・技術開発に携わった経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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▼羽田本社
住所：東京都大田区羽田旭町11-1
アクセス：JR東京モノレール羽田空港線天空橋駅 徒歩7分
＜リモートワーク＞
一部リモートOK（出社要）
週1～2日
部門の在宅勤務実施状況：週2日程度在宅勤務
＜将来的に勤務する可能性のある場所＞
本社および全ての支社、営業所
＜受動喫煙防止策＞
屋内全面禁煙、屋外に喫煙所を設置
- 勤務時間
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固定労働時間制 所定勤務時間：08:45～17:15
実働時間：7時間45分
休憩時間：45分
月平均残業時間：20時間～25時間
- 年収・給与
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年収：670～850 万円
月給制
基本給：324000円～412000円
残業代：全額支給
変動手当：家族手当 扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人
住宅手当 家族あり16,500円、家族なし11,500円
月給：324,000円~412,000円
通勤手当：あり 実費支給(上限なし)
賞与：あり 年2回
昇給：あり 年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
- 退職金（確定拠出年金制度）、階層別研修、資格取得推奨支援、通信教育(会社補助あり)、持株会、財形貯蓄、福利厚生サービス【リロクラブ】、独身寮、厚生社宅（借上社宅）完備 ※年齢等入居条件あり、社員食堂あり
- 休日休暇
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【年間休日】125日
【休日内訳】 完全週休2日制 土曜日,日曜日,祝日,特別休暇,GW休暇,年末年始休暇,育児休暇,産前・産後休暇,夏季休暇
- 選考プロセス
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面接2回
書類選考→1次面接→最終面接
