募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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ジンマー・バイオメット合同会社での募集です。【Job Summary】
メディカルマーケティング・プロダクトマネジメント・マーコムのご経験のある方は歓迎です。
・Zimmer Biometの “Alleviate pain and improve the quality of life for people around the world.” 「世界中の人々の痛みを緩和し、クオリティ・オブ・ライフの向上を目指す」というミッションのもと、本ポジションはRecon Surgical Biologics Marketingに所属し、日本市場におけるSurgicalポートフォリオの成長を実現するため、包括的なマーケティング戦略、施策、予算の立案および実行を統括します。
・会社の売上・利益目標の達成と市場機会の最大化を目的として、担当事業の成長戦略、ポートフォリオ戦略、価格戦略、事業開発、プロモーション、メディカルエデュケーション、KOLエンゲージメント、チームマネジメントをリードします。
・Surgical領域において、手術室ワークフロー、周術期ニーズ、キャピタルおよび消耗品ビジネス、顧客サポート体制を踏まえた戦略立案と実行を推進します。
・Surgical領域ではサードパーティ製品・ソリューションを含むビジネス比率が高いことを踏まえ、外部パートナー製品を含むポートフォリオマネジメント、製品価値最大化、適切なチャネル戦略の立案を担います。
・既存ビジネスの成長に加え、新規製品・新規パートナーシップ・新たな市場機会を探索し、事業開発（BD）的な視点で成長機会の発掘・評価・提案を行います。
・Sales、ZBI、Commercial Operation、Regulatory、Quality、Finance等の関連部門と連携し、担当事業の持続的な成長と組織力強化に貢献します。
【Principal Duties and Responsibilities】
・Surgical事業に関するマーケティング戦略および事業戦略の策定と実行を統括します。これには、ポートフォリオ戦略、重点市場セグメントの設定、成長戦略、販売促進方針、ならびに市場ニーズを踏まえた必要製品特性の明確化を含みます。
・市場・競合・製品群の定期レビューを主導し、新規事業機会、ポートフォリオ拡張機会、専門領域別の成長機会を特定し、サードパーティ製品やパートナーシップを含む事業化の…
- 応募資格
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- 必須
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Expected Areas of Competence （i.e. KSAs）
・口頭・文書の双方において、明確かつ簡潔にコミュニケーションできる能力
・高い分析力、論理的思考力、および交渉力
・優れたプレゼンテーション能力、計画力、組織運営力、対人関係構築力
チームをリードし、関係者へ影響を与え、組織横断で目標達成に向けて推進できる能力
・市場分析、事業計画、需要予測、予算管理に関する実務能力
・KOLマネジメント、学会・教育施策、競合分析を通じて事業機会を具体化できる能力
・サードパーティ製品を含むポートフォリオ管理、パートナー協業、事業開発的な案件推進に関する理解・実行力
・手術室環境、周術期ニーズ、Surgical製品群、整形外科領域に対する理解
・英語での業務対応が可能な読み書き・会話能力（目安：TOEIC 730点以上が望ましい）・生産性
・コンプライアンス（法令遵守・規則の順守）
Education/ Experience Requirements
・大学卒業以上（マーケティング、営業、経営、ライフサイエンス関連専攻であれば尚可）
・ヘルスケア業界におけるプロダクトマネジメントまたはマーケティング経験5～7年以上
・医療機器業界での経験必須。Surgical、整形外科、周術期関連、または手術室関連領域での経験があれば尚可
・サードパーティ製品、代理店ビジネス、パートナーマネジメント、または事業開発に関連する経験があれば
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- Manager
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:15
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】1000万円 - 1300万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
■有給休暇（10日～21日）
※初年度 入社月より1～10日 （入社月により付与日数が異なる）
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
年末年始
■年間休日120日以上
■産休・育休制度
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (1月)
