募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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大手外資系製薬企業での募集です。Job Description Summary
内部統制・SOX・コンプライアンスのご経験のある方は歓迎です。
Under the direction and guidance of the Head of Assurance this position is responsible for conducting risk assessments and sample testing within the Annual Compliance Risk Cycle （ACRC） performing local monitoring activities managing NEM/BCM programs supporting misconduct investigations and providing operational support for the Internal Review Committee （IRC）. Through these activities the role is responsible for timely identifying and assessing compliance and integrity risks and issues verifying that Novartis business activities are conducted in accordance with applicable laws regulations and internal policies and driving necessary corrective actions and continuous improvement initiatives.
当該ポジションは、Assurance部門ヘッドの方針及び指示のもと、ACRCにおけるリスク評価及びサンプルテスト、ローカルモニタリング、NEM/BCMならびに不正調査、IRCの運営支援を実施する。これらの活動を通じて、コンプライアンスおよびインテグリティに関するリスクや課題を適時に特定・評価し、ノバルティスの事業活動が法令、規制および社内ポリシー等に基づき適切に実施されていることを確認・検証するとともに、必要な是正および継続的改善を推進する。
Job Description
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- 応募資格
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- 必須
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Additional Requirements / Expected Behaviors
・Businessの課題を深く理解し、専門性を活かした実践的かつ建設的なアドバイスを提供することで、組織全体の価値創出と成長に貢献すること
・変化を前向きに受け入れ、新たな役割や責任にも柔軟に対応し、自ら機会を見出して主体的に挑戦すること
・職責に関係なく他者を尊重し自らの担当領域にとらわれず役割や立場を超えて協働すること
・多様な意見や考え方を歓迎し、相互尊重に基づくオープンで建設的な組織文化の醸成に貢献すること
・専門性や実績だけでなく、周囲への敬意と信頼を通じて、共に成果を創出できる人材であること
・常に自己研鑽に励み、専門性だけでなく、論理的思考力、課題解決力、コミュニケーション力などの幅広い能力を高めるとともに、他者の成長を支援し、学び合う文化の醸成に貢献すること
・ERCを会社の成長を支える戦略的パートナーと認識し、「ERCで活躍した人材は会社のどこでも活躍できる」と評価される組織を共につくることその為に、ハードスキル・ソフトスキルの双方を高め続けるとともに、高い成果と周囲へのポジティブな影響力の両方を発揮できる人材を目指すこと
・ERCは専門性だけでなく、ビジネス視点、多様なステークホルダーとの協働、複雑な課題への対応力が求められる組織であり、この環境を自己成長の機会と捉え、高い志を持って挑戦し続けること
・Novartis Values Behaviorsを体現し、部内外を問わず信頼されるメンバーとなれるよう意識して行動すること
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 部下無し管理職
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:45
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】1300万円 - 1500万円
- 待遇・福利厚生
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- 休日休暇
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (3月)
