募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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パナソニックオートモーティブシステムズ株式会社での募集です。●松本工場 管理部のミッション
品質管理・品質保証（技術系）のご経験のある方は歓迎です。
モノづくりの司令塔 かつ 生産活動の基盤の確立
松本工場共通となる施設更新・環境取組・安全教育・モノづくり企画まで 工場全体の管理・統括
●担当業務と役割
業務内容：環境保護推進の事務局運営及び工場施設管理
期待する役割：工場全体の環境保護推進活動の中心となり、事務局としての運営を実施
●具体的な仕事内容
〇環境保護推進事務局として、省エネルギー、再エネ推進を関連部門（主にパナソニックファシリティーズ）と推進
〇国内法令（産業廃棄物・PRTR・地方条例他）への対応
〇施設更新等と連携して、省エネ・再エネ機器の導入・施設更新の対応
●この仕事を通じて得られること
〇松本工場全体の省エネ・再エネ取組により、環境経営への事業貢献
〇環境・施設に関連する技術（エネルギー管理関連、廃棄物他）、資格の取得により自己成長を実現出来る
〇環境保護推進活動と施設投資両方に、起案～仕様策定から効果刈り取りまで行うことで、達成感が得られる
※通常環境担当部門と施設担当部門は分かれていることが多いが、松本工場は繋がっている為投資・効果確認までが一気通貫で見ることが出来る
※環境アワード受賞
●職場の雰囲気
社員10名、派遣社員２名（男女比率は50%）50歳以上が7名とベテランが多い。
企画・施設環境・派遣請負管理・安全教育と業務内容が多岐に渡るが、困った時には手分けして対応している。
現場の対応もある為、基本出社対応で、テレワークは上司が認めた場合においてのみ実施。
大半が松本出身。温和な方が多い。
●キャリアパス
工場環境職能として幅広い知見が得られるので、現場が理解している環境保護推進担当になれる
環境効果と施設投資を紐づけて考えることが出来るようになるので、退職後でも環境保護推進を進める企業にとって有用な人材となる
- 応募資格
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- 必須
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【スキル・経験】
■エネルギー管理士又は管理員を保有し、製造業、環境監査対応等の経験があること。
■環境保護推進に関するベーススキル（内部監査員資格）保有者
■必須ではないが、下記資格があれば優遇
施設管理面：エネルギー管理士、管理員、公害防止管理者（水質・大気）、電気主任技術者（第三種：電験三種）、冷凍機械責任者、危険物取扱者（乙4）
環境面：環境社会検定（eco検定）、 ISO14001内部監査員、
・第一種衛生管理者、安全管理者選任時研修
【人柄・コンピテンシー】
工場内の全部門（工場内の製造部門、物流部門、安全衛生、総務）との折衝・調整が必要な為、コミュニケーション能力が必要。
環境だけでなく、生産稼働、安全安心も含めて、広い視野で柔軟な思考。
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 長野県
- 勤務時間
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【就業時間】08:30 ～ 17:00
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】500万円 - 850万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
年間休日：130日程度、完全週休二日制（土日祝）、出産・育児休暇、介護休暇など完備
【長期休暇】
GW、お盆、年末年始：10連休程度
※実績に基づいた参考値です。年度によって若干日数が異なります。
なお、有給休暇の5日連続取得を「プレミアムバケーション」と名付けて、各職場で推奨しています。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
