募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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三井住友カード株式会社での募集です。生成AI・LLMを用いたサービスの開発・運用を担うAIエンジニアを募集します。全体アーキテクチャの設計・技術選定から、実装レベルの詳細設計、開発のリード、品質基準の策定までを一貫して担います。LLM、クラウドインフラ、フレームワーク、データ基盤を横断した幅広い知識を活かし、社内関係部署や外部パートナーと連携しながら、実運用に耐えるAIサービスを実現します。
AI・MLエンジニアのご経験のある方は歓迎です。
■職務詳細
・生成AI・LLMを用いたサービスのAIアーキテクチャ設計および技術選定（LLM、インフラ、フレームワーク）
・実装アーキテクチャの詳細設計（コンポーネント分割、API設計）および技術課題の解決
・社内関係部署および外部パートナーとの技術連携・調整
・タスク設計やコードレビューを通じた開発リード、メンバーへの技術的な助言・育成
・アプリケーション・サービスで利用するプロンプトの設計・最適化・チューニング
・プロンプトインジェクション、ハルシネーション、ジェイルブレイクなどに対するセキュリティ対策
・テスト戦略、CI/CD、MLOps／LLMOpsを含む運用基盤・実装品質基準の策定
■本ポジションの魅力
・金融×AIの大規模サービスで、アーキテクチャの初期設計から実装・運用まで一貫して関われます。
・LLM・クラウド・データ基盤を横断した設計に、技術の中核メンバーとして携われます。
・社内外の専門家と協働しながら、最新技術を事業に取り込めます。
・プロンプトの最適化、セキュリティ対策、評価・テスト、CI/CDなど、LLMアプリ開発の標準づくりを担えます。
・小規模精鋭チームで裁量が大きく、設計から開発プロセスの改善まで主導できます。
・決済・金融という高信頼領域で、AIを安全に本番運用する経験を積めます。
- 応募資格
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- 必須
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【必須（MUST）】
・Pythonによる本番サービスの開発経験（FastAPI等によるAPI設計・実装を含む）
・LLM・生成AI（OpenAI API、Gemini、Claude、Llama等）を組み込んだアプリケーションの設計・開発経験
・クラウド（GCP、AWS、Azure等）上でのシステム設計・構築経験
・テスト設計、CI/CD構築などの品質担保の経験
・技術選定や設計方針について、関係者に説明し合意形成を行った経験
・チームまたは複数名の開発において、技術的なリードを担った経験（コードレビュー、タスク設計、技術指導など）
【歓迎（WANT）】
・生成AIサービス全体のアーキテクチャ設計経験
・RAG、AIエージェント（LangGraph、ADK等）、function callingを用いた業務システム構築経験
・プロンプトの最適化・チューニング、評価・テスト手法（評価セット、回帰テスト等）の整備経験
・プロンプトインジェクション、ハルシネーション、ジェイルブレイクなど、LLM特有のリスクへの対策経験
・MLOps／LLMOps基盤の設計・構築経験
・各種クラウドでの設計・運用経験
・コンテナ技術を用いたデプロイ・運用経験
・データ分析、統計的仮説検定、機械学習モデルの構築・評価などのデータサイエンス・統計の知識と実務経験
・データ基盤（データウェアハウス、データレイク、ETL等）やデータパイプラインの設計・構築などのデータエンジニアリング経験
・外部ベンダー・パートナーと連携した技術推進の経験
・金融・決済など高セキュリティ領域でのシステム開発経験
・メンバーの育成、メンタリングの経験
・OSSや個人プロジェクトでの生成AI活用実績<…
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:30
【労働時間制等】フレックスタイム制
- 年収・給与
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【年収】600万円 - 1500万円
【固定残業時間・残業代】月30時間 69,440円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給 会社規定に基づき支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社7ヶ月目には最低10日以上
【休日】週休二日制
土
日
祝日
年末年始
・（原則）週休2日制（土・日）
・祝日
・年末年始（12月30日～1月3日）
・有給休暇
初年度、最高14日（入社日に応じて変動）
次年度以降、20日
・特別休暇（慶弔休暇・子の看護等休暇・介護休暇・リフレッシュ休暇など）
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (7月)
