募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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外資系シューズブランドでの募集です。MAIN PURPOSE:
エリアマネージャー・スーパーバイザーのご経験のある方は歓迎です。
アウトレット店舗全体の売上と利益の最大化を実現するとともに、店舗マネジメント育成、オペレーション改善、VMD、プロモーションプラン実行など、ブランドの更なる成長と店舗運営の標準化を推進する。
KEY RESPONSIBILITIES:
1.店舗管理（店舗、売上、人員の管理）と運営のリード
店舗管理
・店舗売上の把握、売上動向分析（KPI）、対策提案
・店舗在庫状況と商品構成の把握
・店舗毎の販売計画、アクションプランの立案
・店舗における販売体制の強化
・顧客獲得、トラフィック増加施策の立案
・セール、プロモーションプランの立案
・売上予算などの管理表作成／集計／レポート作成
・店舗訪問サポートと各種アクションの実施
・店舗業務効率化のリード
・他部署との連携と連動
スタッフマネジメント
・リーダーシップ
・次世代マネジメント育成、スタッフのレベルアップ
・評価
・トレーニング
・シフト管理（勤怠表、休暇申請書の承認など）
2.その他、オペレーションに関わる事務処理
・定期的な店舗での販売サポートと施策実行
・アウトレットモール運営会社との関係強化と密なコミュニケーション
・アウトレットモール運営会社とのリロケーションプランなど各種交渉
・各種稟議書作成（管理部向け申請書 i.e.人事向け申請書、盗難申請書など）
・スタッフミーティングなど各種ミーティング開催等
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・ファッション・リテール業界でのDistrict ManagerまたはArea Managerとしての経験
・複数店舗のマネジメント経験
・売上目標・KPI達成に向けた店舗運営・戦略立案の経験
・Store Managerおよび店舗スタッフの育成・マネジメント経験
【歓迎】
・売上・収益の予測および分析能力
・高いリーダーシップとチームマネジメント能力
・店舗ごとの課題を把握し、改善策を立案・実行できる能力
・高いコミュニケーション能力および対人スキル
・カスタマーサービスに対する高い意識
・変化の多い環境でも柔軟かつスピーディーに対応できる方
・プレッシャーや期限のある環境でも成果を出せる方
・問題解決能力が高く、冷静に判断できる方
・英語：ビジネスレベル尚可
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:30 ～ 18:00
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】650万円 - 800万円
- 待遇・福利厚生
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- 休日休暇
- 詳細は求人ご紹介時にご案内いたします。
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (月)
