募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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サーモフィッシャーサイエンティフィック株式会社での募集です。■業務概要
プロダクトマネージャー・ブランドマネージャーのご経験のある方は歓迎です。
ンタープライズサービスのRelocation Project Managerとして、製薬・バイオ・研究機関等のお客様における大規模なラボ・研究機器移設
プロジェクトをリードします。顧客、社内チーム、輸送会社、機器メーカー、サービスベンダー等と連携し、プロジェクトのスケジュール、
売上・コスト、リソース、リスクを統合的に管理し、安全かつ計画どおりのプロジェクトデリバリーと顧客満足の実現を目指します。
また、現在進行中の大型プロジェクトに加え、今後の新規移設案件の立ち上げやプロジェクトマネジメントプロセスの標準化にも関わり、
日本のエンタープライズサービスの成長を支える重要なポジションです。
■主な仕事内容
・大規模なラボ・研究機器移設プロジェクトのプロジェクトマネジメント、およびスケジュール、売上、コスト、マージン、
リソース、リスク、スコープの統合管理
・顧客、社内チーム、輸送会社、機器メーカー、サービスベンダー等とのステークホルダーマネジメント、
および社内関連部門と連携したプロジェクト運営
・搬出、輸送、搬入、据付、再稼働を含む移設計画の策定、進捗管理および関係者との調整
・プロジェクトレビュー、進捗報告、課題管理、および問題発生時のエスカレーション・解決に向けたアクションのリード
・Lessons Learnedの整理、プロセスの標準化・継続的改善、および将来の新規移設案件におけるプロジェクトプランニング・提案活動の支援
■本ポジションの魅力
本ポジションは、裁量を持って働くことができ、社内外の多くのメンバーと連携しながら成長できる環境が魅力です。
■サーモフィッシャーサイエンティフィックについて
私たちは「世界をより健康で、より清潔、より安全な場所にするために、お客さまに製品・サービスを提供する」
ことをミッションとして掲げ、サイエンスの発展を支援しています。
https://jbpress.ismedia.jp/ts/thermofisherscientific/
- 応募資格
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- 必須
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■必須要件
・5年以上を目安としたプロジェクトマネジメント経験または同等の複雑なプロジェクト管理経験
・複数の社内外ステークホルダーを伴うプロジェクトにおける、スケジュール、コスト、リソース、リスク等の管理経験
・予算、売上、コスト等を含むプロジェクト財務管理の経験または基本的な理解
・複数のステークホルダーを巻き込み、課題解決まで推進できる高いコミュニケーション、コーディネーションおよび問題解決能力
・変化の多い環境で複数の優先事項を管理し、自律的に業務を推進できる能力
■歓迎要件
・製薬、バイオ、ライフサイエンス、研究施設等の業界経験、または研究機器・分析機器・ラボ設備等に関する関連業務経験
・ラボ移設、機器移設、設備移設等のプロジェクト経験
・研究施設・ラボにおけるユーティリティ（電源、給排水、ガス、排気・空調等）に関する基礎知識、または機器導入・移設に伴うユーティリティ調整経験
・研究設備・分析機器・精密機器等の移設を手掛ける移設会社、物流会社または関連会社での実務経験、もしくは複数ベンダーを管理した経験
・プロジェクトマネジメントツールの使用経験
・PMP等のプロジェクトマネジメント資格
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- Band5 6
- 勤務地
- 神奈川県
- 勤務時間
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【就業時間】09:00 ～ 17:30
【労働時間制等】通常の労働時間制
- 年収・給与
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【年収】800万円 -
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】初年度最大10日（1/1入社の場合） 1ヶ月目から
※入社月により異なります。
※入社年数に応じて有給休暇が増加します。
【休日】土
日
祝日
夏季休暇
年末年始
有給休暇（入社月より付与。日数は入社月により変動）
・休日は次の通りとする。
（1）日曜日（法定休日）
（2）土曜日
（3）国民の祝日
（4）年末年始休日（12月29日～1月4日）
（5）その他会社が指定する日
・夏季休暇：最大5日
※入社月により変動します。入社月によっては初年度は付与されない場合もあります。
・私…
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (４月)
