募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社サイマル・インターナショナルでの募集です。通訳エージェントのパイオニア的存在である株式会社サイマル・インターナショナル社。
採用のご経験のある方は歓迎です。
創業60周年を迎えた通訳業界最大手企業にて人事マネージャーとして人事部門を牽引いただける方を募集いたします。
クライアントも官公庁や大手企業など古くからの信頼と実績でお取引の多い安定した会社です。
＜主な業務内容＞
人事労務領域を中心に、チームマネジメントおよび業務改善をお任せします。
【業務内容】
・人事チームのマネジメント（3名程度／派遣社員含む）
・人事労務業務の改善・効率化
・人事制度や社内ルールの整備・運用
・勤怠管理
・年末調整業務の進行管理
・社員からの人事・労務に関する相談対応
・採用業務
┗中途採用における一次面接対応
・その他、人事・総務に関する業務
・アウトソーシング先との連携
┗給与計算
┗社会保険手続きの管理
┗入退社手続き、
※給与計算や社会保険手続きは外部委託しているため、
実作業よりも内容確認、社内調整、アウトソーシング先との連携を中心に担当いただきます。
また、ご経験に応じて、人事制度や組織課題に関する企画・改善にも携わっていただきます。
以下、実務者はいる為、マネジメントにて貢献いただきます。
・採用全般（アレンジ等はメンバー実務）
・総務、法務全般（業務はメンバー実務）
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
■従業員100名以上の事業会社における人事領域の実務経験
■人事領域におけるマネジメント経験3年以上
■給与計算、勤怠管理、社会保険手続き等の人事労務に関する一連の知識・実務経験
■採用業務に関する実務経験
【尚可要件】
■アウトソーシング（外部委託）先との連携・ベンダーマネジメント経験
■勤怠管理システムやクラウド人事労務ソフトの導入・運用改善経験
■労基署対応や就業規則改定などの労務トラブル・法改正対応経験
■社会保険労務士の資格をお持ちの方（または勉強中の方）
【求める人物像】
・様々なステイクホルダーと適切なコミュニケーションができる方
・プレイングマネジャーとして自ら手を動かすことを厭わない方
・ご自身のお考えを持ちつつも、様々な知見を取り入れながら推進いただける方
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- ポジション・役割
- 人事労務マネージャー
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【就業時間】09:30 ～ 17:30
【労働時間制等】管理監督職
- 年収・給与
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【年収】800万円 - 870万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は試用期間満了後から付与されます
有給休暇は試用期間後に付与されます。
（入社初年度の付与日数は入社月により異なる※4～9月は12日、10～12月は8日、1～3月は6日）
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
完全週休二日制 土 日 祝日 年末年始
リフレッシュ休暇（3日間）、年末年始休暇（12月30日～1月4日）
慶弔休暇
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (4月)
