募集要項
- 募集背景
- 非公開情報も含むため、詳しくは求人紹介時に担当コンサルタントよりご案内いたします。
- 仕事内容
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株式会社NTTデータでの募集です。【募集背景】
事業企画・事業開発のご経験のある方は歓迎です。
AI技術の急速な進化に伴い、AI活用は個別業務の効率化にとどまらず、事業モデルや顧客提供価値を変革する重要な経営テーマとなっています。AI事業本部は、「日本におけるAIの先導役として、全社の顧客価値創出と生産性変革を加速させる」「顧客の業務や開発プロセスの知を集約し、AIで再活用する仕組みを構築・推進する」「AI人財育成とパートナー・ビジネスプロデューサーとの連携を強化し、最先端テクノロジーを実装・展開する組織力を形成する」ことをミッションとしています。
企画部は、このような本部のミッションや目指す姿を策定・言語化し、全社の経営方針・事業戦略と接続させる役割を担います。また、経営と現場をつなぐ「翻訳者・接続役」として、トップダウンの方針を現場が実行できる計画・施策へ変換するとともに、各事業・現場の状況や課題を集約・構造化し、経営判断につなげるハブとして機能します。AI事業のさらなる成長に向け、ミッション策定から戦略・計画への落とし込み、実行、モニタリング、改善までを一貫して推進できる人財を募集します。
【職務内容】
AI事業本部企画部のメンバーとして、本部の存在意義やミッション・ビジョン、中長期的な目指す姿を明確にし、全社および本部の経営方針・戦略を具体的な計画や施策へ落とし込んでいただきます。経営と現場の双方と対話し、関係者を巻き込みながら施策の実行を推進するとともに、現場の実態や課題を収集・分析・構造化して経営判断を支援します。さらに、経営判断を現場の実行につなげ、その結果を次の戦略や意思決定へ還流させるところまで担っていただきます。
■具体的な職務例
1．ミッション・戦略の策定と浸透：本部の目指す姿や重点テーマの設定、戦略・ロードマップへの落とし込み、社内への発信・浸透
2．情報分析と課題設定：市場・競合・顧客・技術動向、社内データ、現場の知見の収集・分析、経営が判断すべき課題と優先順位の明確化
3．事業計画・新規施策の企画・実行・改善：中期・年度計画、KPI、予算、推進体制の設計、知見のAIによる再活用や新規サービスなどの重点施策の企画、関係部門と連携した実行・進捗管理、課題に応じた計画の見直しと次の戦略・経営判断への反映
4．経営判断の支援：経営会議等に向けた投資…
- 応募資格
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- 必須
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【必要条件】
・IT企業/システム部門における業務経験
【歓迎条件】
以下のいずれかの経験・知識を有する方を歓迎します。
・全社または事業部門のミッション・ビジョン、中期計画、事業戦略、年度計画等の策定経験
・経営会議や本部会議の運営、経営層への提案・報告、意思決定資料の作成経験
・経営層の講演資料、社内外向けメッセージ、プレゼンテーション等の企画・作成経験
・予算策定、業績管理、KPI設計、事業ポートフォリオ管理等の経験
・生成AI、データ・アナリティクス、ITサービスに関する事業企画、サービス企画、コンサルティング等の経験
・新規事業、新規サービス、業務変革施策を企画し、構想から実行・改善まで推進した経験
・複数部門、グループ会社、外部パートナー等を巻き込んだプロジェクトマネジメントや合意形成の経験
・AI人財育成、組織設計、パートナー戦略、社内外エコシステム形成等に関する経験
・変化が大きく前例の少ない環境において、優先順位を判断し、スピード感を持って成果につなげた経験
- フィットする人物像
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JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。
面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。
- 雇用形態
- 無期雇用
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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【労働時間制等】裁量労働制（専門業務型）
【みなし労働時間】日7.50時間
- 年収・給与
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【年収】850万円 - 1100万円
- 待遇・福利厚生
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【通勤手当】全額支給
【社会保険】健康保険
厚生年金
雇用保険
労災保険
【その他手当】住宅手当
資格手当
- 休日休暇
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【有給休暇】有給休暇は入社時から付与されます
入社月により2日～最大13日付与
・毎年10月が基準日として
10月時点で入社1年未満の場合13日／入社1年経過後は20日追加で付与
【休日】完全週休二日制
土
日
祝日
GW
夏季休暇
年末年始
特別休暇（慶弔休暇 他）、リフレ休暇、アニバーサリー休暇、産前・産後休暇 など
- キャリアパス・評価制度
- 【昇給】年1回 (月)
