募集要項
- 募集背景
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本ポジションは顧客体験設計を起点にプロダクトをリードできるUXに知見のあるPdMを増員するためのポジションです。
プロダクト共通基盤上で刷新される顧客向けプロダクト（research・promotion・report）においては、単なる機能要件の整理ではなく、顧客の本音（WHO × WHAT × WHY）を引き出す設計そのものが、プロダクトの競争優位に直結します。
「なぜ買われたか」を捉える設計を、開発フローの最上流から組み込める存在が、コンパウンド戦略の中核を担います。
UXリサーチ・体験設計・情報設計の専門性を武器に、複数プロダクトを横断する一貫した顧客体験を設計し、「コンパウンドだからこそ提供できる価値」を体現していただきながら、前例のない市場で、顧客の本音とプロダクトの間に橋を架け、AI-Nativeなプロダクトをゼロから設計していける方をお迎えしたいと考えています。
- 仕事内容
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◆ポジションにおけるミッション
1、担当プロダクトの推進責任を担い、顧客への提供価値の最大化と事業成長にコミットする
2、継続的に拡大していくプロダクトポートフォリオの中で、自身の担当領域を確かなものにしつつ、横展開可能な型や思想を作っていく
3、「顧客中心の経営」というプロミスをプロダクト体験を通じて顧客に届ける
4、複数プロダクトを横断する一貫した顧客体験を設計し、コンパウンドだからこそ提供できる価値を体現する
※参画初期は特定領域からスタートし、段階的に複数プロダクト横断へ拡張していく想定
◆主な業務内容
◎体験設計・情報設計・プロトタイピング
・プロダクト共通基盤上で刷新される顧客向けプロダクトにおける体験設計、情報設計、プロトタイピングを通じて曖昧な要件を具体化する
◎UXリサーチ・プロダクトディスカバリーの推進
・ユーザーインタビュー・行動データ分析・MVP検証などを通じて、本質的な課題発見と価値定義を行う
・HCD（人間中心設計）の思想と進め方を開発フローの最上流に組み込む
◎担当プロダクトの戦略・ロードマップ策定
・ユーザーインタビュー・行動データ・KPI分析などの一次情報や、PMM・CS・セールスとの連携を通じて本質的な顧客課題と価値仮説を発見・言語化する
・顧客課題と事業インパクトを起点に、担当プロダクトのビジョン・戦略・ロードマップを描き、PMM・開発・経営と合意形成しながら推進する
・プロダクト共通基盤上で連携する複数プロダクトの中で、担当プロダクトの位置づけと提供価値を定義する
◎要件定義からリリース・改善までの一気通貫リード
・PRD・要件定義の作成、機能の優先順位付け、開発チームとの実装方針策定
・PMM・プロダクトデザイナー・開発・ビジネスサイド・経営など多様なステークホルダーとクロスファンクショナルに連携し、顧客・事業・開発の言葉のギャップを埋めながら合意形成～実行まで担う
・リリース後のプロダクトKPI観測・改善サイクルの推進
◎コンパウンド戦略の推進
・PJメンバーと議論しながら、複数プロダクト間の整合性・連動性を担保する
・担当プロダクトでの知見・型を横展開し、後続プロダクトの立ち上げ・改善に活かす
◎新規プロダクトの立ち上げ
・プロダクト共通基盤上に新たに立ち上げるプロダクトについて、コンセプト設計・価値定義・PRD策定・ローンチまでをPdMとして担う
- 応募資格
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- 必須
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◎プロダクトマネジメント経験（目安3年以上）またはそれに準ずる経験
・プロダクトロードマップ策定経験
・機能の優先順位付けを判断してきた経験
・要件定義（PRD）作成・運用経験
・プロダクト開発のリード経験
◎UXリサーチ・体験設計・情報設計（IA）の実務経験
・一次情報の収集を通じた課題発見・価値定義
・プロトタイピングを通じて要件を具体化した経験（高精度なUIである必要はなく、概念を形にする力を重視）
◎多様なステークホルダーを巻き込み、クロスファンクショナルなチームをリードした経験
・エンジニア・デザイナー・ビジネスサイド・経営など多様なステークホルダーを巻き込み、複雑な状況下でも合意形成しながらPJを推進した経験
◎顧客課題を一次情報・データから発見・言語化できるスキル
・顧客課題を構造化して捉え、言語化した経験
・ユーザーデータ・市場トレンド・KPIなど複数かつ複雑なデータを分析し、示唆を抽出した経験
◎プロダクトの提供価値最大化に向けてPDCAを回した経験
・DRIとして定量的なゴール設定から逆算してPDCAを回し、KPI改善まで担った経験
- 歓迎
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・BtoB SaaS／複数プロダクトを横断する体験設計・UXデザイン経験
・HCD（人間中心設計）プロセス・デザイン思考に基づく、不確実性の高い領域での仮説検証（MVP・プロトタイピング）経験
・技術用語を理解し要件検討に活かせるエンジニアリングへの基礎理解
・マルチプロダクト／プラットフォーム型プロダクトのPdM経験、または新規プロダクト立ち上げ経験
・エンタープライズ企業向けBtoB SaaSでのPdM経験
・市場・競合トレンドの分析を踏まえてプロダクト戦略に反映した経験
◆求める人物像
・当社のMission/Vision/Valueに共感いただける方
・過去に身につけた知識や経験に固執せず、アンラーンしながら、未開拓・難易度の高いプロダクトづくりに挑戦したい方
・顧客の声と一次情報・データに深く向き合い、顧客中心の発想からプロダクトの価値を定義・追求できる方
・不確実性・複雑性の高い状況下でも「前向きに取り組むべき課題」と捉え、構造化と仮説検証を繰り返しながら本質に辿り着ける方
・PMM・デザイナー・開発チーム・ビジネスサイド・経営など多様な関係者の前提を理解し、顧客・事業・開発の言葉のギャップを埋めながら合意形成し、プロダクト推進につなげられる方
- フィットする人物像
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☆ポジションの魅力・得られる経験
◎AI-Nativeなプロダクトをゼロから立ち上げられる
・既存プロダクトにAIを後付けするのではなく、AIを前提とするプロダクトをゼロから設計・開発できる
◎コンパウンド戦略の最前線で大きな事業インパクトを生み出せる
・中期プロダクト戦略のコアであるプロダクト共通基盤の上で、複数プロダクトに横串で効く価値設計をリードできる
・Rippling社のコンパウンド戦略、パランティア社のオントロジーを参照事例とする、世界的にも数少ないコンパウンド戦略を自らの意思決定で形にしていける
◎難易度の高いプロダクトづくりに向き合える
・既存プロダクトの延長ではなく、新たに立ち上げるプロダクトをコンセプト設計・価値定義の段階から担える
◎顧客の一次情報・データを起点に、プロダクトの価値そのものを定義できる
・顕在化した要望に応えるだけにとどまらず、顧客の本音（Why）に深く向き合い、提供価値そのものを問うところからプロダクトづくりを担える
◎顧客×事業×開発の接続点でリードできる
・PMM・プロダクトデザイナー・エンジニア・ビジネスサイドなど多様なメンバーと連携し、顧客・事業・開発の言葉のギャップを埋めながら合意形成～実行まで担える
◆キャリアステップイメージ◆
・シニアPM（プロダクト責任者）
・プロダクトラインマネージャー
・VPoP
・CPO
・事業開発
などのキャリアの機会を提供できると考えています。
上記はあくまで一例であり、スタートアップならではのご自身でキャリアを切り拓く大胆なチャレンジは、組織としても大いに歓迎します。
- 雇用形態
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正社員
試用期間：有り（入社日より3ヶ月）
- 勤務地
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東京都品川区西五反田
※原則週3日以上出社のハイブリッドワーク（詳細は選考にてご確認ください）
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム 10:00～16:00）
- 年収・給与
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年収：800万円～1200万円
※経験・スキルに応じて、年収は最終決定します
※法定外40時間分の固定時間外手当を含む
査定・昇給2回/年
交通費支給（実費精算）
- 待遇・福利厚生
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・社会保険完備
・家賃補助制度
・遠隔地勤務手当
・本社出勤手当
・カフェスペース
・フリーアドレス
・ウェルカムランチ
・部活動
・チームビルディング支援
・社員持株会
・確定拠出年金（企業型DC）
・MVP表彰
・インターンMVP
・受動喫煙対策：敷地内禁煙（屋外に喫煙場所設置）
- 休日休暇
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完全週休二日制（＋祝祭日）
有給休暇（入社月に応じた日数を、入社時に付与）
年末年始休暇（12月29日～1月3日までを休日扱いとする制度）
Sick Leave（ご自身のみでなく、同居の家族・パートナーの病気・ケガを事由とした休暇を年6日、有給休暇とは別に付与）
慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考（履歴書・職務経歴書）→面接複数回（2～3回程度）→最終選考（リファレンスチェック・面接）
※原則、オンラインで実施します。オフィスでの対面面接の実施を希望される場合は別途ご相談ください。
