募集要項
- 募集背景
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募集背景：欠員補充
配属部署詳細：人事課
・課長、係長、スタッフ4名（うち派遣社員3名）
- 仕事内容
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人事課にて、自社およびグループ会社における人事労務業務全般を担当いただき、社内外の関係者と連携しながらお仕事を進めていただきます。
【業務内容】
複数のグループ会社を担当いただきます（2社・50名程度）
1. グループ会社従業員の給与計算および関連業務
2. 勤怠管理および労働時間管理
3. 社会保険・労働保険に関する各種手続き
4. 福利厚生制度の運営および従業員対応
5. 入社・退職・休職・復職等に伴う人事手続き
6. 就業規則その他人事関連規程の制定・改定・運用
7. 労務相談対応および従業員からの問い合わせ対応
8. 行政機関（労働基準監督署、市区町村等）への届出・対応
9. 人事関連データの管理および各種資料作成
10. その他人事労務業務全般
11. 郵便・宅配物の受け取り、電話の取次ぎ、ファイリング等の付随業務
【主要な関係・取引先】
社内：従業員・社長・管理職・管理部門（経理・総務・IT）
社外：社会保険労務士事務所・税理士事務所・行政機関・福利厚生ベンダー
- 応募資格
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- 必須
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・給与・社会保険事務経験3年以上
※ご自身で給与計算を一通り対応できる方
⇒社内で給与計算を行っていたご経験をお持ちの方を想定しており、即戦力としてご活躍いただける方
- 歓迎
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・英語：読み書き、日常会話ができれば、尚可
・確定拠出年金事務
・インターネットバンキング
・経理システム（ERP）
・人事データシステム
・就業規則その他人事関連規程の制定・改定経験のある方、または人事制度の設計・見直しに関心があり、積極的に取り組みたい方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30歳～39歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・労務管理の分野の専門性を高めたい方
・従業員の働く環境を良くしたい方
・チームで仕事が出来る方
・マルチタスク管理・運営が出来る方
・データ・レポートなどの正確性を保てる方
・コミュニケーション・ネゴシエーションスキル
・向上心を持って、幅広い業務に挑戦したい方
・主体的に業務に取り組める方
・柔軟な考え方が出来る方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：期間の定め無し
試用期間：有り (6ヶ月)
試用期間に関する補足事項：試用期間中の待遇に変更はありません
- 勤務地
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東京都千代田区霞が関3-6-7
喫煙環境：禁煙
転勤の有無：無し
- 勤務時間
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就業時間：09:00～17:45
休憩時間：60分
時間外労働有り：月平均1時間程度
- 年収・給与
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入社時想定年収：400 万円～450 万円
賃金制度：完全月給制
月給：300,000円～330,000円
昇給：年1回（1月）
業績賞与：変動/翌年2月支給
普通賞与：固定/12月支給（基本給の1ヶ月分）
通勤手当：上限50,000円
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険、確定拠出年金制度、任意労災保険
定期健康診断、クリスマスパーティ、社員旅行
スキルアップ研修、英会話スキルアップサポート、自己啓発サポート
福利厚生助成金制度（スポーツ部活動への補助金）
- 休日休暇
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年間休日120日
完全週休2日制(土、日）祝日、年末年始休暇（6日間）、慶弔休暇
年次有給休暇、学校行事参加休暇
- 選考プロセス
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(1) 1次面接 ：対面面接 (霞が関本社)
(2) 適性試験：SPI（テストセンター/オンライン）
(3) 最終面接：対面面接 (霞が関本社)
※選考フローは、選考過程で変更となる場合がございます。
※最終面接に進んでいただく場合は、英文レジュメの提出をお願いしています。
