募集要項

募集背景: 【事業拡大に伴う増員募集】
設立20年以上の当社は現在、第二創業期を迎えており、さらなる組織強化と事業拡大に向けて新しい仲間を募集します。チーム制での営業展開およびバディ制度による育成環境が整っており、未経験からでも早期に成果を出し活躍できる体制となっています。

仕事内容: 資産運用を求める個人・法人顧客へ自社ブランド投資用マンションの企画提案・コンサルティング営業。土日休み・ノルマなし・高歩合でワークライフバランスと高収入を両立できます。
資産運用をお考えのお客様（個人9割・法人1割）に対し、自社ブランド『LUMEED』をはじめとする投資用マンション等の販売を行っていただく不動産コンサルティング営業です。

【具体的な業務内容】
・資産運用ニーズのあるお客様へのヒアリング、ライフプランに合わせたご提案
・チームでのアプローチ戦略立案・共有
・契約手続き・アフターフォロー
・将来的なマネジメント業務（部下4～6名程度の育成・サポート）

【顧客層・営業スタイル】
お客様の約90%は会社員や公務員（年収700万円～2000万円クラスの30～40代）です。
個人ノルマはなく、チームで目標数値を設定して戦略を立てて業務を進めます。また「バディ制度」や5名体制のチーム制をとっているため、困ったことがあればすぐに先輩やチーム長に相談できる環境です。

応募資格

歓迎: ・接客・販売・営業のご経験（業界不問）
・宅地建物取引士（宅建）資格をお持ちの方
・チームでの目標達成に向けて主体的に取り組める方
・人と話すことが好きな方、明るく意欲的な方

フィットする人物像: ・成果に対して正当かつシンプルな報酬評価（明確な歩合制度）を求める方
・チームワークを大切にし、コミュニケーションが円滑に取れる方
・プライベートの時間も確保しつつ、高収入を目指したい方（残業月平均15時間程度、完全週休2日・土日休み）
・将来的に組織やチームのマネジメントにも関わっていきたい方

年収・給与: 想定年収：500万円～ 2,400万円
月給：30万円～ 62万円＋毎月支給のインセンティブ・報奨金
【年収例】
・年収 860万円（25歳・経験2年）
・年収 1050万円（29歳・経験5年）
・年収 2400万円（34歳・経験12年）
【給与補足・歩合制度】
・1件の成約に対して明確な歩合を「毎月支給」
・個人実績に加え、チーム目標達成時の報奨金制度（月間・四半期・年間）や月間トップ賞あり
・超過分別途残業手当支給
・昇給あり

待遇・福利厚生: ・社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災）
・昇給年1回
・通勤手当（月額3万円まで実費支給）
・家族手当（配偶者：月1万円、子供：1人につき月3,000円）
・住宅手当・社宅制度（自社管理物件の家賃半額を会社負担）
・資格手当（宅地建物取引士：月3万円）
・役職手当
・健康診断 / 資格取得支援制度
・社内イベント（BBQ、社員旅行など）
・スポンサー企業優待（すみだ水族館貸し切り招待、後楽園野球観戦・スポンサーチーム観覧等）
・屋内受動喫煙対策あり（屋内分煙室あり）

休日休暇: 【年間休日121日】
・完全週休2日制（土曜日・日曜日）
・GW休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・有給休暇（入社半年後10日～最高20日）
・慶弔休暇
・産前産後・育児休暇、介護休暇

キャリアパス・評価制度: 明確な評価基準のもと、個人成果は毎月のインセンティブとしてダイレクトに還元されるほか、チームでの成果や部下育成の貢献も評価・還元される仕組みです。入社後はバディ制度で基礎を習得し、成果に応じて早期のキャリアアップ・年収アップおよび管理職（チーム長・執行役員等）への登用が可能です。

会社概要

事業内容・会社の特長: 【事業内容】
不動産企画開発事業（自社ブランド『LUMEED』の企画・開発）、不動産販売事業、不動産仲介事業（入居率99％以上）、不動産賃貸管理事業、損害保険代理業務

【会社の特長】
設立20年以上の歴史を持ちながら、現在は第二創業期として組織改革・拡大を進めています。平均年齢28歳・若手中心のアットホームな環境で、チームワークを重んじる社風です。不動産業界にありがちな過度な残業や厳格な個人ノルマを排除し、効率的業務・土日休み・月残業15時間程度という高いワークライフバランスと、正当で高水準な報酬還元を両立しています。