募集要項
- 募集背景
- 総務部門における管理職の欠員に伴い、組織運営およびマネジメント体制を強化の為、次長クラスの人材を募集します。
- 仕事内容
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人事総務部における総務部門のマネジメント業務をお任せします。【総務業務】
・総務業務全般の統括・運営
・慶弔関連業務
・郵便物・荷物の受発送管理
・備品・消耗品等の管理
【ファシリティ・店舗管理】
・車両、電話回線等の管理
・オフィスレイアウト、警備契約、設備管理
・店舗に関する各種行政手続き対応
・保険契約および自社所有物件の管理
・消防点検、安否確認等の安全管理
【マネジメント】
・メンバーのマネジメント・育成
・業務改善および業務効率化の推進
・社内各部門との調整・連携
（変更の範囲） 会社の定める管理部門業務（総務・人事・労務）
- 応募資格
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- 必須
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・総務部門における実務経験
・基本的なPCスキル（Word、Excel、メール等）
※Excelは基本的な関数（SUM・AVERAGE等）が使用できれば尚可
■求める人物像
・社員同士の協力やチームワークを大切にできる方
・社内外の関係者と良好な関係を構築できる方
・業務改善に主体的に取り組める方
- 雇用形態
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正社員
・雇用期間：期間の定めなし
・試用期間：有（3ヶ月）
- ポジション・役割
- 総務部門のマネジメントクラス（次長クラス）
- 勤務地
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東京都（京王線笹塚駅 徒歩2分）
マイカー通勤不可
屋内禁煙
（変更の範囲）会社の定める場所
- 勤務時間
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9：00～18：00（休憩1時間）
時間外勤務：月平均1時間
フレックスタイム制：無
- 年収・給与
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年収：550万～600万円（月給制）
月給：39.3万～43万円
賞与：年2回（2ヶ月/年間）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当：月額10万円迄
その他諸手当：特技手当
昇給：年1回 6月
社会保険：健康保険,厚生年金,雇用保険,労災保険
定年：60歳
再雇用制度：有
退職金制度：有
在宅勤務制度：有
- 休日休暇
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・完全週休2日制（土曜・日曜・祝日）
・年末年始休暇 （12月31日、1月2日、1月3日）
・年次有給休暇
・特別休暇
年間休日：120日
- 選考プロセス
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書類選考 → 面接 （1～2回） → 内定
※状況によって2次面接の実施があります。
