募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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・外来事業部の運営マネージャー候補
・主に首都圏を中心とした複数の眼科クリニックや医療法人の経営・運営を統括
・単なる企画職ではなく、現場に入り込み、課題発見から施策実行・定着まで責任を持つ役割
＜主な業務＞
・医療法人の業績管理（P/L、KPI、予実管理）
・患者数や収益向上施策の企画・実行
・クリニック運営改善、業務効率化
・医師・看護師・スタッフのマネジメント
・採用・育成・組織づくり
・複数拠点の標準化や事業成長施策の推進
- 応募資格
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- 必須
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＜必須＞
・医療機関での勤務経験
・ピープルマネジメント経験
・課題発見から改善実行まで担った経験
・多様な関係者との合意形成経験
・看護師、理学療法士など医療専門職との協働経験がある方
・複数拠点の運営経験がある方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 26～45歳くらい （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- (前提：全国転勤あり) 初任地想定エリア（※例外あり）：首都圏
- 年収・給与
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800円 ～ 1,2000万円
経験、能力により応相談
- 待遇・福利厚生
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社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）
育児休業制度
介護休業制度
慶弔見舞金制度
単身赴任者住宅補助制度
転任時各種手当制度
ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）
研修制度あり
従業員持株会制度(正社員、かつ入社6か月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回)
- 休日休暇
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休日：土曜、日曜、祝日、年末年始（12/30～1/3）
休暇：慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇：当社規程内支給
- 選考プロセス
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- 書類選考
- 適性検査／一次選考（面接官：事業部長＋リーダー）
- 最終選考（面接官：人事部長＋担当役員）
- 内定
