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【電通】大規模データを活用したマーケ戦略・メディア企画【メディアプランナー】フレックス/在宅OK!
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掲載期間:26/10/20~26/11/02求人No:CARX-5158
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【電通】大規模データを活用したマーケ戦略・メディア企画【メディアプランナー】フレックス/在宅OK!

株式会社電通
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 英語力不問 土日祝休み
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募集要項

募集背景
《募集背景》
顧客と並走し、顧客の事業成長をもたらす統合的なソリューションを提供するプランナーを募集します。
仕事内容
オンライン・オフラインを統合したメディア戦略の策定と実行プランの策定、および施策の評価を担います。
【主な業務内容】
電通が保有する大規模意識調査データ、デジタルプラットフォーマーと取り組むデータクリーンルーム、取引先企業から提供される購買などを含む生活者行動データ、各種メディアの接触者データなど多岐にわたるデータを活用したターゲット分析に基づいた、デジタル、テレビやOOHなどのオンオフ統合したメディアプランニング作業全般。

・ターゲットや課題に応じた、テレビやデジタルなどプラットフォームに応じて適切な動画施策の提案
(ex.CM接触者をターゲットとしたデジタル広告配信/地上波TVとコネクテッドTVのハイブリッド展開/運用型テレビ広告)
・インターネット上の行動データや購買データ等と広告出稿データ掛け合わせによるKPIの設定と投資効果の推計、施策の実行と評価分析および改善の提案

(1)GoogleやYahoo!などの検索データ、PayPayやdポイントや楽天ポイントなどの電子決済データ、SNS等での口コミデータ
(2)クライアントWebサイトへのアクセスログや会員データ
(3)テレビCMやデジタルOOHなどマス広告の接触データや視聴ログデータ
(4)電通が保有する大規模調査データ、といった国内有数の各種データの組み合わせからターゲットの解像度を最大限高めることで顧客の理解を深め、人基点で最適なメディアプランニングを提供を行っていく)

【仕事内容の変更の範囲】 
全ての広告・マーケティングサービス、及びコンテンツ・ビジネス等、定款によって定める事項。その他当社が業務命令により指示する業務(国内外の電通グループ各社・関係する会社/団体等への出向が命じられた場合の出向先の業務を含む)
応募資格
必須
求める経験・スキル
【必須(MUST)】
・広告会社やコンサルタント企業、事業会社などでオフライン、オンラインメディアを活用したマーケティング活動について実務経験をお持ちの方で、ご経験に応じて下記のスキルをお持ちの方

<具体的には以下のような知識・経験・スキルをお持ちの方>
・広告媒体に関する知識:テレビ、ラジオ、新聞、雑誌、インターネットなどの媒体について、市場動向やトレンド、最新の情報を得ている。
・データ分析能力:視聴率、読者数、クリック率などの数字を分析し、媒体選定や広告配信の最適化を行うことができる。
プロジェクトマネジメント:プロジェクト管理、スケジュール管理、予算管理、チームマネジメントができる。
・コミュニケーション能力:クライアントとの要件や予算、媒体社との交渉など、さまざまな人々とコミュニケーションを取りながら、プランニングを進めていくことができる。
・プレゼンテーション能力:クライアントへチームメンバーへわかりやすく説明し、説得力のあるプレゼンテーションができる。
・クリエイティブな思考力:常にクリエイティブなアイデアを出し、それを実現する方法を考えることができる。
・戦略思考:本質的な課題を抽出し、解決に向けWho、What、Howを明確にし、必要なアクションやタスクの設定ができる。
雇用形態
正社員
勤務地
【東京】東京都港区東新橋1-8-1
【名古屋】愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング29F
【大阪】大阪府大阪市北区大深町5番54号 グラングリーン大阪パークタワー20F
・リモートワーク可(ただし、出社が必要な場合に、応じていただくことが前提となります)
・リモートワーク勤務に関する事項については当社規定によるものとします
【勤務地の変更の範囲】
※国内外の電通グループ各社・関係する会社/団体等への出向もあり(海外および全国)
勤務時間
所定労働時間 9:30~17:30(7時間)
時間外労働の有無:有
※現在全部署でフレックスタイム勤務制度を適用中
※フレックス勤務制度を適用する場合は、当社フレックス勤務規則によるものとします
年収・給与
「経験・スキルにより応相談」
待遇・福利厚生
社保完備

諸手当:割増見合手当・超過勤務手当・通勤手当・リモートワーク手当・配偶者手当・子ども手当 など各種手当あり
賞与:有
退職金制度:有

諸制度:企業年金、持株会など
諸施設:社宅、社屋内医務室完備、契約施設多数

受動喫煙対策 :施設の敷地内または屋内を原則禁煙とし、屋内は喫煙専用室等を設置
休日休暇
土日祝、年末年始
年次有給休暇:有
その他休暇:連続休暇、特定積立休暇、家族看護休暇、出産休暇、子の出生休暇 など各種休暇あり
※詳細は、当社規定によるものとします
選考プロセス
書類選考→面接複数回

★弊社(キャリア・エックス)では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。
★既に弊社(キャリア・エックス)に登録済の方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

会社概要

社名
株式会社電通
事業内容・会社の特長
株式会社電通は、1901年創業の日本を代表するマーケティング・コミュニケーション企業です。

電通は、従来の広告会社という枠を超え、「人」への深い洞察を起点に、企業が抱える複雑化・高度化した課題の本質を捉え、マーケティング、テクノロジー、コンサルティングなどの多様な専門性を組み合わせた「Integrated Growth Solutions」を提供しています。広告・マーケティング領域にとどまらず、顧客企業の持続的な成長や事業・企業変革まで幅広く支援していることが大きな特徴です。

主な事業領域は、「マーケティング」「ビジネス・トランスフォーメーション」「スポーツ&エンターテインメント」の3つです。
マーケティング領域では、広告やプロモーションだけでなく、データやテクノロジーを活用し、顧客接点の設計から事業成長までマーケティングプロセス全体を支援。
ビジネス・トランスフォーメーション領域では、事業戦略や顧客体験、デジタル技術などを組み合わせ、企業の事業変革・企業変革を推進しています。
さらに、スポーツ・エンターテインメント領域では、スポーツイベントやコンテンツ、アニメなどのIPホルダーとの共創を通じて、企業や社会の課題解決に取り組んでいます。

また、国内約140社・約24,000人のネットワークが持つ多様な専門性に加え、クリエイティビティ、プロデュース力、データ・テクノロジーを掛け合わせることで、戦略立案から実行まで一気通貫で価値を提供しています。

「広告をつくる会社」から「企業や社会の成長を共に創り出すIntegrated Growth Partner」へと進化を続ける電通は、マーケティングやクリエイティブに加え、AI・データ・テクノロジー、コンサルティング、事業変革など幅広い領域で専門性を発揮できる環境を有しています。
設立
1901年(明治34年)7月1日
資本金
100億円
従業員数
5,251人(2025年12月末日現在)
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株式会社キャリア・エックス
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-307591紹介事業許可年:2015年
設立
2015年
資本金
1000万円
代表者名
東海林浩樹
従業員数
法人全体:20名

人紹部門:20名
事業内容
■人材紹介事業
-次世代リーダー・経営幹部のミドルサーチ
-人材紹介
■採用コンサルティング
■経営アドバイザリー/インキュベーション支援
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-307591
紹介事業許可年
2015年
紹介事業事業所
東京都港区
登録場所
株式会社キャリア・エックス
〒105-0004 東京都港区新橋2-13-6 6F
ホームページ
http://career-x.co.jp/
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