事業企画
【BizDev】市場分析・サービス企画・プロジェクト推進まで担う事業開発★リモート/フレックスOK★
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掲載期間:26/10/20~26/11/02求人No:CARX-4681
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【BizDev】市場分析・サービス企画・プロジェクト推進まで担う事業開発★リモート/フレックスOK★

株式会社SmartHR
ベンチャー企業 新規事業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
◆募集背景
新たな柱として挑戦するのが、「情報システム(情シス)領域」です。 SaaSの普及により便利になった一方で、企業ではID管理やシステム連携の複雑化という課題が生まれています。私たちは「ID管理・認証連携(IdP)機能」を皮切りに、SmartHRのアカウント一つで従業員にあわせた適切なサービス連携を実現し、業務効率化を支援したいと考えています 。

現在、この領域では「BPO(役務代行)サービスの拡大」と、AIを活用した「次世代BPaaSのサービス開発(PoC)」という2つの軸が同時に走っており、事業は急成長のフェーズにあります。
しかし、私たちが目指す圧倒的なスピードで市場を取りに行くためには、まだ誰も正解を持っていない事業領域で、共に泥臭くサービスを形にし、事業を急拡大させていくメンバーが必要です。
仕事内容
SmartHRの既存・新規のお客様が抱える「情シス領域」のアウトソーシング(BPO)ニーズを発掘し、プロダクトや従業員データと連携した新しいソリューションを企画・開発します。
■業務内容
《ニーズ分析/業務理解》
・顧客インタビューを通じた課題の深掘り
・市場ニーズの分析と仮説構築
・グループ企業(SUNITED社、Kick za issue社)に入り込み、業務フローの理解/可視化
・属人的な業務の洗い出し/ルール化

《ソリューション企画・提案》
・SmartHRのデータやプロダクトと連携したBPOサービスの企画
・営業ターゲットの策定および商談同席

《プロジェクト推進》
・PMと連携したプロダクト開発の推進
・連携パートナー企業様との業務設計・コミュニケーション
・商談分析に基づく改善策の策定と実行
・営業活動の型化・ナレッジ化の推進

《新技術の活用検証》
・AIを活用し、ソフトウェアと業務委託を組み合わせた新しいサービスモデル(BPaaS:Business Process as a Service)の可能性検証

ゆくゆくは、業務効率化の新モデルを確立し、サービスの磨き込みと並行して販売促進や事業企画へと移行しながら、さらにトップラインを伸ばす業務を担っていただきたいと考えております。
応募資格
必須
応募資格(必須)
・SmartHRのミッション、バリューへの共感
《下記(1)(2)(3)のいずれかのご経験》
(1)事業立ち上げ、または新しいサービスを泥臭く地道に作り上げてきたご経験
(2)営業系の職種と企画系の職種を両方経験している or 多くのバリューチェーンについて理解できる力
(3)業務コンサルタントなど顧客の業務を見開き、課題解決をしてきたご経験(※改善だけでなく新規価値創造にご意欲がある方)
歓迎
応募資格(歓迎)
・商品企画の経験(ビジネス要求定義、要件定義、開発、リリース、グロースまでの一連の流れ)
・アライアンス・パートナーシップ構築の経験(他社との提携による事業機会の創出)
・会計・財務に関する基礎知識(P/L、B/S等を理解し、事業実態を数字でイメージできる力)
・BPOやコンサルティングなど、役務サービスの開発・提供経験
・情報システム部門の業務理解
雇用形態
正社員 
勤務地
〒106-6217 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー
※会社都合による転勤無し
リモートワークOK
勤務時間
フレックスタイム制 (コアタイムなし)
年収・給与
経験・スキルにより応相談
待遇・福利厚生
通勤手当(1ヶ月3万円を上限とし、オフィス出社日数分を支給)
リモートワーク手当(+5000円/月)
リモートワーク環境を整える手当(入社時に25,000円)
引越手当(オフィス近くに引っ越すと10万円支給 ※通勤時間が30分以内の距離になる方が対象)
出生準備休暇(男女とも5日)
3歳までの特別看護休暇(従業員1名につき、法定休業と別にお子さまの人数×5日/年)
育児環境を整える補助(10万円支給)
社会保険・労働保険完備
オフィスコンビニ
1Password を全員に付与
フリーアルコール(毎日18:00~)
部活制度(1人1500円補助/回)
インフルエンザなどの予防接種費用の負担(家族もOK)
グループ会社である Smart相談室の利用
資格保持費用の会社負担(士業など)
勉強会支援制度(社内勉強会向けの書籍購入、社外研修への参加など)
休日休暇
完全週休2日制(祝日・年末年始休み)
入社日に15日(10日+5日)の有給付与
選考プロセス
書類選考→面接複数回

※弊社(キャリア・エックス)では、履歴書・職務経歴書の添削指導および面接対策を実施しております。お気軽にお問い合わせください。
※既に弊社(キャリア・エックス)のコンサルタントと面談をされた方は、担当コンサルタントにお問い合わせください。

会社概要

社名
株式会社SmartHR
事業内容・会社の特長
【会社概要】
株式会社SmartHRは、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」の企画・開発・運営・販売を手掛けるHRテクノロジー企業です。2013年の設立以来、「労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会をつくる」をミッションに掲げ、日本の人事・労務領域のDXを牽引しています。

主力サービスである「SmartHR」は、雇用契約や入社手続き、年末調整、従業員情報管理などの煩雑な労務業務をペーパーレス化し、企業の生産性向上を支援するクラウド人事労務ソフトです。さらに、蓄積された従業員データを活用した人事評価、従業員サーベイ、配置シミュレーションなどのタレントマネジメント機能も展開し、企業の人的資本経営や組織戦略の実現を支援しています。

現在、SmartHRは登録企業数80,000社以上を誇り、労務管理クラウド市場において7年連続シェアNo.1を獲得。スタートアップから大手企業まで幅広い顧客基盤を持ち、日本を代表するHR SaaSとして成長を続けています。

また、2024年にはシリーズEラウンドにおいて約214億円の資金調達を実施。累計調達額は450億円を超え、国内SaaS企業の中でもトップクラスの成長企業として注目を集めています。従業員数も1,000名を超え、事業・組織ともに急成長フェーズを迎えています。

近年では、労務管理やタレントマネジメントに加え、採用管理(ATS)、学習管理(LMS)、HRアナリティクスなどの新規プロダクト開発を加速。さらに「SmartHR Plus」を通じて勤怠管理や給与計算など多様な外部サービスとの連携を実現し、人事データを中心とした統合プラットフォームの構築を進めています。
ARR150億円を突破し、さらなる事業拡大とプロダクト成長を見据える同社は、日本の働き方を変革する次世代のHRインフラ企業として、新たな挑戦を続けています。
設立
2013年1月23日
資本金
1億円
従業員数
1,593名(うち役員・正社員1,505名/2026年1月1日時点)
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株式会社キャリア・エックス
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-307591紹介事業許可年:2015年
設立
2015年
資本金
1000万円
代表者名
東海林浩樹
従業員数
法人全体:20名

人紹部門:20名
事業内容
■人材紹介事業
-次世代リーダー・経営幹部のミドルサーチ
-人材紹介
■採用コンサルティング
■経営アドバイザリー/インキュベーション支援
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-307591
紹介事業許可年
2015年
紹介事業事業所
東京都港区
登録場所
株式会社キャリア・エックス
〒105-0004 東京都港区新橋2-13-6 6F
ホームページ
http://career-x.co.jp/
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