募集要項
- 募集背景
-
企業を取り巻く環境が急速に変化する中、DX推進、業務改革、システム刷新など、企業変革に対するニーズはますます高度化・複雑化しています。
当社は1997年の設立以来、顧客自身の変革する力を引き出す「ファシリテーション型コンサルティング」を強みに、数多くの企業変革を支援してきました。
今後も顧客一社一社に深く向き合い、質の高いコンサルティングを提供し続けるため、組織体制の強化を進めています。
今回、IT領域での実務経験を活かし、構想策定から実行まで顧客と共に変革を推進いただける新たな仲間を募集します。
コンサルティング経験は必須ではありません。SIerや事業会社で培った経験を土台に、より上流工程へ挑戦したい方も歓迎しています。
- 仕事内容
-
企業変革に向けた構想策定、IT企画、業務改革、システム刷新などを、顧客と一体となって推進。単なる伴走者ではなく、顧客の半歩先に立ち、本質的な課題解決から実行・定着まで一気通貫でリードします。企業の経営課題・業務課題に対し、構想策定からIT企画、業務改革、システム導入・定着まで、変革プロジェクトの全工程を支援いただきます。
当社の特徴は、顧客から与えられた課題に対応するだけでなく、顧客の「半歩先」に立ち、共に変革を創り出す「変革共創型」のコンサルティングです。
特定の業界・領域に限定されず、顧客自身が主体的に変革を推進できる状態を目指します。
【具体的な業務内容】
・企業変革に向けた現状分析、課題整理、構想策定
・IT戦略、IT企画、システム刷新計画の立案
・業務プロセスの可視化、業務改革（BPR）の推進
・システム要件定義、導入・定着支援
・ステークホルダーとの合意形成、ファシリテーション
・チェンジマネジメント、組織変革支援
・プロジェクトマネジメント、PMO支援
【本ポジションの特徴】
■ 顧客の「半歩先」を行くコンサルティング
顧客の要望をそのまま実行するのではなく、「本当に解決すべき課題は何か」「何を変えるべきか」を徹底的に考え、変革の方向性を共に描きます。
■ 「考えること」を追求できる環境
決められた正解を当てはめるのではなく、自ら仮説を立て、顧客との議論を通じて解決策を導き出します。思考力・課題解決力・ファシリテーション力を高められる環境です。
■ 長期プロジェクトへの一気通貫の関与
プロジェクト期間は半年～2年程度。短期的な支援にとどまらず、構想策定から実行まで顧客に深く関わり、変革の成果を追求できます。
■ 年次にとらわれない裁量
経験や適性に応じて、早期から顧客折衝やプロジェクト推進を担当。入社1年目からPMを任されるケースもあります。
■ ワンプール制による幅広い経験
特定の業界・領域に固定されず、本人の希望や適性を踏まえて多様なプロジェクトに参画。IT・業務・組織変革を横断するコンサルティングスキルを磨けます。
- 応募資格
-
- 必須
-
以下のいずれかの経験をお持ちの方
・SIer、ITベンダー、事業会社、コンサルティングファームなどでのIT関連業務経験（目安3年以上）
・システム開発、設計、要件定義、導入などのプロジェクト経験
・事業会社におけるシステム刷新、IT企画、業務改革などの経験
※学歴不問。
※国籍不問。ただし、顧客との円滑な議論・合意形成が可能な日本語力が必要です。
- 歓迎
-
・システム開発における基本設計、詳細設計、開発、テスト、導入までの一連の経験
・要件定義、IT企画、システム構想策定などの上流工程経験
・プロジェクトリーダー、PM、PMOとしての経験
・大規模システム開発、システム刷新プロジェクトへの参画経験
・複数部門や外部ベンダーとの調整、顧客折衝経験
・業務改革（BPR）、DX推進、チェンジマネジメントの経験
・半年以上の中長期プロジェクトにおける一気通貫の経験
・チームでの課題解決、プロジェクト推進経験
- フィットする人物像
-
■ 顧客志向・Serviceマインドをお持ちの方
顧客の要望に応えるだけでなく、顧客にとって本当に必要なことを考え、価値提供に真摯に向き合える方。
■ 「考えること」を楽しめる方
物事を表面的に捉えず、「なぜ」を繰り返し、本質的な課題を追求できる方。具体と抽象を行き来しながら、論理的に物事を整理できる方。
■ 知的好奇心・学習意欲の高い方
新しい業界や業務、テクノロジーに関心を持ち、継続的に学び続けられる方。
■ 困難な状況でも粘り強く取り組める方
変革プロジェクト特有の複雑な課題や利害関係に向き合い、試行錯誤しながら成果を追求できる方。
■ チームで成果を創出したい方
個人で成果を出すことだけでなく、顧客やチームメンバーと協働し、One Teamでプロジェクトを成功に導きたい方。
■ 長期的な視点で成長したい方
一つのプロジェクトに深く関わりながら、IT・業務・ファシリテーションの専門性を継続的に高めたい方。
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- ITコンサルタント／企業変革コンサルタント
- 勤務地
-
東京都 / 大阪府
【勤務形態】
クライアント先、東京オフィス、自宅での勤務を業務内容に応じて使い分けています。
- 勤務時間
-
9:30～18:00
・専門業務型裁量労働制
・1日のみなし労働時間：9時間30分
・プロジェクトにより勤務時間が異なる場合があります。
- 年収・給与
- 630万円 ～ 1830万円
- 待遇・福利厚生
-
・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・自己研鑽支援制度（年間20万円まで補助）
・独自の社内研修制度
・交通費、出張費支給
・社員紹介制度
・プロジェクトごとの振り返り、フィードバック制度
・社内交流イベント、オフサイト合宿
・四半期ごとの「ワークアウト」
・経営会議への自由参加
・屋内禁煙
- 休日休暇
-
・完全週休2日制（土日祝）
・年間休日122日
・年次有給休暇（入社日当日付与／入社月に応じて日数が異なります）
・年末年始休暇
・私傷病休暇
・特別休暇
・産前産後休暇
・育児休業
・介護休業
- 選考プロセス
-
書類選考
↓
面接・ディスカッション形式の選考（複数回）
↓
最終選考
↓
内定・オファー面談
【選考の特徴】
一般的なケース面接とは異なり、ホワイトボードを用いたディスカッション形式の選考を実施します。
過去のプロジェクト経験を題材に、各工程で何を考え、どのような判断・行動を取ったのかを確認します。
特に以下の5つのコンピテンシーを重視しています。
思考力
知的好奇心
レジリエンス
Serviceマインド
テクノロジー力
※選考回数・内容は状況により変更となる可能性があります。
※書類選考から最終合否までの目安は約4週間です。
- キャリアパス・評価制度
-
【キャリアパス】
特定の業界やソリューションに固定されないワンプール制を採用しています。
本人の希望や適性を踏まえながら、半年～2年程度のプロジェクトを通じて、IT戦略、業務改革、システム刷新、組織変革など多様なテーマを経験できます。
SIerや事業会社で培った技術・開発経験を土台に、上流工程、顧客折衝、プロジェクトマネジメントへとキャリアを広げることが可能です。
また、経験や能力に応じて、早期からプロジェクトリーダー・PMを担当する機会があります。
【評価制度】
・タイトル（職位）ごとに期待役割、コンピテンシー、給与水準を明確化
・半年ごとの評価を実施
・プロジェクトでの成果に加え、周囲のメンバーからのフィードバックを反映
・実質的な360度評価に近い仕組み
・日常的な振り返りを通じた継続的な成長支援
・個人売上目標なし
役職や年次だけでなく、発揮した能力や顧客への価値提供を重視する評価制度です。
