募集要項
- 募集背景
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「モノを売る商社」から、プラント施工まで一貫して担う「エンジニアリング・ソリューション企業」へ。転換期にある同社を、売上100億円規模の「勝てる組織」へとアップグレードする営業責任者を募集します。
…★POINT★…
【年間休日123日／広島へのUIターン応援／年収1,000万円以上】
■ミッション
大手企業との強固なリレーションを武器に、拡大中の設備工事案件を牽引。経営陣と共に事業モデルそのものをアップデートし、次世代の成長戦略を指揮していただきます。
■このポジションの魅力
単なる営業管理に留まりません。111年の歴史を基盤に、商社パーソンとして最もエキサイティングな「事業変革のタクトを振る」経験をお約束します。
□創業111年を迎える老舗機械部品専門商社！
□地場でも優良大手企業との取引案件多数！
□2024年度優良企業認定取得！
□社内の風通しも良く、上下関係がなくフラットで笑顔の絶えない環境！
- 仕事内容
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老舗商社の営業部長候補■事業拡大ロードマップの策定
売上100億円から逆算し、顧客・エリアの需要を分析。「案件単位の利益率」を重視した営業戦略を立案・提言します。
■営業組織の変革とスキルトランスファー
顧客の経営課題から案件を創出する「ソリューション型営業」を指導し、社内エンジニアとの連携フローを組織に定着させます。
■重要案件の受注戦略とキーマン交渉
数億円規模の大型案件にて、顧客役員層へのトップ交渉や最終的なクロージングをリードします。
■プラント・施工部門との連携最適化
営業・技術・施工が三位一体となったプロジェクト管理体制を構築し、リピート受注の仕組み化を推進します。
【レポートライン】営業部長→常務
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・製造業、建設業、または機械商社における営業マネジメント経験（部長、またはそれに準ずる数～数十名規模の統括経験）
・数値目標（KPI/KGI）の設計および、PDCAサイクルを回して組織目標を達成させた実績
・大卒以上
・普通自動車運転免許
- 歓迎
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【優遇条件】
・プラント建設、大型設備導入、または電気・空調などの設備工事に関する営業知見
・既存の営業スタイルを刷新し、新規事業や新領域の立ち上げを成功させた経験
- フィットする人物像
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・自らもトップセールスとして、大手顧客との長期的なリレーション構築ができる方
・プレイングマネージャーから「経営視点を持つ営業統括」へのステップアップを志向する方
- 雇用形態
- 正社員（雇用期間の定めなし）
- ポジション・役割
- 部長候補
- 勤務地
- 広島県広島市中区
- 勤務時間
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8:30～17:15
休憩60分
残業は月20時間程度です。
※毎週水曜日はノー残業デー
- 年収・給与
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【年収】1,000万円～1,050万円
【月給】600,000～650,000円
【昇給】年1回
【賞与】年2回（昨年度実績計5.0ヶ月分）
【手当】通勤手当（上限50,000円／月）、残業手当、住宅手当、家族手当・資格手当など
- 待遇・福利厚生
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【保険】健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
【健康診断】年1回
【その他】社会保険（雇用、労災、健康、厚生年金）／退職金制度／カープ観戦（年間指定席あり）他
- 休日休暇
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【年間休日123日】
完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）
GW休暇 、 夏期休暇、年末年始
休暇／特別休暇（結婚・転勤・慶弔・コロナ休暇）
産休・育児・介護休暇
