募集要項
- 募集背景
- 100名から300名規模への拡大に向けて、採用・育成・制度・労務をつなぐ人事部門の責任者候補を募集します。
- 仕事内容
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人事メンバーのマネジメント、全職種の採用計画と目標達成、研修・オンボーディング、評価制度の運用、労務体制の整備を担っていただきます。・人事メンバーの目標設定・育成・評価
・事業計画に基づく採用計画の策定と目標達成
・構造化面接や評価基準の運用
・研修・オンボーディングの企画・運営
・評価制度の運用、労務体制の整備
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・人事部門または採用チームのマネジメント経験（3名以上・2年以上）
・採用・育成・人事制度・労務のうち2領域以上の実務経験
- 歓迎
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・評価・報酬・等級制度の運用または改定の経験
・急成長企業やスタートアップでの人事責任者経験
・IPO準備企業での人事労務体制の整備経験
・研修・オンボーディングの企画経験
・社会保険労務士、キャリアコンサルタントなど
- フィットする人物像
- マネージャー職は個人売上目標を持たない評価設計など、会社の明確な考え方を制度と運用で定着させたい方を求めています。
- 雇用形態
- 正社員（試用期間6か月、期間中の条件変更なし）
- ポジション・役割
- 人事 責任者候補
- 勤務地
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東京都渋谷区（JR渋谷駅徒歩7分）
転勤なし
※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
- 勤務時間
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9:30～18:30（休憩1時間）
前後1時間の時差出勤可
- 年収・給与
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年収800万～1,200万円（経験・スキルを考慮して決定）
固定残業代45時間分を含む（超過分は全額別途支給）
昇給年2回（3月・9月）、賞与年2回（5月・11月）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、通勤手当、書籍購入費の全額補助、資格取得支援・セミナー補助、海外研修制度、PC支給、昼夜の食事提供・フリードリンク、社内転職制度、社内起業制度、結婚・出産祝い金
受動喫煙対策：敷地内に喫煙場所あり
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土日祝）、年間休日120日、振替休日、年末年始休暇、有給休暇（入社半年後に10日付与）、産前産後休業・育児休業・介護休業
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2～3回、最終面接は代表と対面）→内定
※内定後の条件面談はオンラインです
- キャリアパス・評価制度
- 人事責任者として人事部門全体を率いていただくことを想定しています。
