募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴い、全職種の採用を強化しています。採用チーム（5名＋アシスタント2名）をリードし、自社の採用を企画から担うリーダー候補を募集します。
- 仕事内容
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採用戦略の立案、エージェント・媒体運用、スカウト、採用広報、歩留まり分析まで、自社の採用全体をリードしていただきます。・採用戦略・採用計画の立案
・エージェント管理、求人媒体の運用（求人票作成・KPI管理を含む）
・スカウト運用、SNS採用、採用広報
・歩留まりやチャネル別の採用の質の分析と改善
・採用チームのリード
- 応募資格
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- 必須
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・大卒以上
・社会人経験2年以上
・自社または他社での採用実務経験
- 歓迎
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・KPIを踏まえた採用設計・実行の経験
・エージェント管理・媒体運用の経験
・スカウト運用、採用広報の経験
・IPO準備企業での就業経験
- フィットする人物像
- 感覚ではなく数字で採用を追える方、80点でも早く動いて改善できる方を求めています。
- 雇用形態
- 正社員（試用期間6か月、期間中の条件変更なし）
- ポジション・役割
- 人事・採用 リーダー候補
- 勤務地
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東京都渋谷区（JR渋谷駅徒歩7分）
転勤なし
※就業場所の変更の範囲：会社の定める場所
- 勤務時間
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9:30～18:30（休憩1時間）
前後1時間の時差出勤可
- 年収・給与
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年収600万～900万円（経験・スキルを考慮して決定）
固定残業代（45時間分）を含む（超過分は別途支給）
昇給年1～2回、賞与年2回（5月・11月）
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、通勤手当、書籍購入費の全額補助、資格取得支援・セミナー補助、海外研修制度、PC支給、昼夜の食事提供・フリードリンク、社内転職制度、社内起業制度、結婚・出産祝い金
受動喫煙対策：敷地内に喫煙場所あり
- 休日休暇
- 完全週休二日制（土日祝）、年間休日120日、振替休日、年末年始休暇、有給休暇（入社半年後に10日付与）、産前産後休業・育児休業・介護休業
- 選考プロセス
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書類選考→面接（2～3回、最終面接は代表と対面）→内定
※内定後の条件面談はオンラインです
- キャリアパス・評価制度
- 採用リーダーを経て、人事責任者やCHROなど経営幹部を目指すキャリアがあります。
